კოლმეურნეობები და სახელმწიფო მეურნეობები, კოლმეურნეობები და ერთობლივი მეურნეობები თითქოს შორეული წარსულის რელიქვიაა. ამიტომ ცოტას გვახსოვს, რა თანამდებობაა, კოლმეურნეობის თავმჯდომარე, რა უფლებებს აძლევს და აკისრებს მოვალეობებს. მიუხედავად ამისა, ის დღესაც აგრძელებს არსებობას! მას უჭირავთ არა მარტო კაცები, არამედ ქალები და ზოგ შემთხვევაში ძალიან ახალგაზრდები - მათზეც ვისაუბრებთ სტატიაში.
გაერთიანების შესახებ
Kolkhoz არის შემოკლებული სიტყვა "კოლმეურნეობა". შესაბამისად, ასე ერქვა კოლმეურნეობისთვის შექმნილ საწარმოს.
თავდაპირველად შემდეგ გაერთიანებებს ეწოდებოდათ კოლმეურნეობები:
- სასოფლო-სამეურნეო არტელები.
- პარტნიორობა მიწის ნაკვეთების ერთობლივი დამუშავებისთვის.
- სასოფლო-სამეურნეო კომუნები.
სსრკ-ის "მზის ჩასვლამდე" მხოლოდ ერთი ფორმა რჩებოდა - სასოფლო-სამეურნეო არტელები. დროთა განმავლობაში იგი გახდა კოლმეურნეობის სინონიმი.
სასოფლო-სამეურნეო არტელები
ძირითადად, სასოფლო-სამეურნეო არტელები წარმოების კოოპერატივებია. მათი შესვლისთანავემონაწილეებმა ერთობლივი სარგებლობისთვის პირადი ქონება გადასცეს. ის იურიდიული პირის - კოლმეურნეობის საჯარო დომენად იქცა.
გადაცემული ქონება განიხილებოდა როგორც წარმოების საშუალება (მეცხოველეობა, ინვენტარი, სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკა, გარკვეული ნაგებობები, ნარგავები და თესლები) და მიწის ნაკვეთები. ისინი გააძევეს პირადი საკუთრებიდან, გაერთიანდნენ და გადაიყვანეს კოლმეურნეობებში მარადიული თავისუფალი სარგებლობისთვის, მაშინ როცა უკვე სახელმწიფო საკუთრებაში იყვნენ.
გლეხების პირად საკუთრებაში დარჩა:
- საცხოვრებელი კორპუსი.
- პატარა პირადი ნაკვეთი (არაუმეტეს 0,5 ჰექტარი).
- ერთი ძროხა.
- ათამდე მცირე ფერმის ცხოველი და ფრინველი.
სამეურნეო არტელის თითოეული წევრი მისი თანამფლობელია. ამასთან ასოციაციის საქმიანობის შედეგი მხოლოდ შრომითი შენატანის მიხედვით იყო დაყოფილი. არ იყო გათვალისწინებული მიწის ნაკვეთის ზომა, შეტანილი წილი, ასოციაციისთვის გადაცემული სხვა ქონების ოდენობა.
შესრულებული სამუშაო შეფასდა არა ფულად, არამედ სამუშაო დღეებში ე.წ. ისინი შეაჯამეს და შეადგინეს ფინანსების წილი, რაც განპირობებული იყო დასაქმებულის მიერ პროდუქციის შემდგომი გადანაწილებით და ფულადი ხარჯებით უკვე სოფლის მეურნეობის ციკლის ბოლოს.
მაგრამ უკვე 1966 წელს საბჭოთა კოლმეურნეობებში სამუშაო დღეებში გადახდის ფორმა და "ნატურით" გადახდის ფორმა შეიცვალა ფულადი ჯილდოებით. თავად ასოციაციები არსებობდა 1992 წლამდე. ამის შემდეგ მოხდა მათი რეორგანიზაცია საკუთრების სხვა ფორმებად. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ თანამედროვე კოლმეურნეობები -ეს არ არის ყოფილი საბჭოთა კავშირი.
პირველი შერწყმა
კოლმეურნეობები საბჭოთა რუსეთის ტერიტორიაზე ყველგან გამოჩნდა 1918 წლიდან. მათ გარდა ჩამოყალიბდა სახელმწიფო მეურნეობებიც. Რა განსხვავებაა? ეს უკანასკნელი შეიქმნა სპეციალიზებული მეურნეობების (მაგალითად, ცხენოსნობის მეურნეობების) ბაზაზე. სახელმწიფო მოქმედებდა როგორც სახელმწიფო მეურნეობებში მიწისა და წარმოების მფლობელი. მათ თანამშრომლებს ხელფასს უხდიდნენ ნაღდი ანგარიშსწორებით, მკაცრი სტანდარტების მიხედვით. ისინი, ფაქტობრივად, ხელფასიანი მუშები იყვნენ. და არა თანამფლობელები, როგორც კოლმეურნეობაში.
პირველი კოლმეურნეობის თავმჯდომარეები ასევე ხელმძღვანელობდნენ ასოციაციებს:
- TSZ (პარტნიორობა მიწის ერთობლივი დამუშავებისთვის). ერთადერთი, რაც აქ იყო გავრცელებული, იყო მიწათსარგებლობა და შრომა. პირუტყვი, ინვენტარი, შენობები გლეხების პირად საკუთრებაში დარჩა. შემოსავალი ნაწილდებოდა არა მხოლოდ შრომით, არამედ ქონებრივი ინვესტიციებით, კოლმეურნეობაში გაწევრიანებისას გაცემული წილის ზომის მიხედვით.
- სასოფლო-სამეურნეო არტელი. როგორც ზემოთ განვსაზღვრეთ, აქ ყველაფერი საერთო იყო - მიწა, შრომა, სასოფლო-სამეურნეო ქონება. შემოსავალი განაწილდა მხოლოდ შრომითი მონაწილეობის მიხედვით.
- სასოფლო-სამეურნეო კომუნა. იგი მოქმედებდა როგორც ერთგვარი უნიტარული საწარმო, სადაც თითქმის ყველაფერი იყო საერთო – მიწიდან დაწყებული წვრილმანი იარაღებითა და პირუტყვით დამთავრებული. რესურსების განაწილება ოჯახში „მჭამელთა მიხედვით“ხდებოდა. კერძო სახლი არ იყო. კომუნები იყო მოწყობილი ყოფილ სამონასტრო და მემამულე მიწებზე.
ვინ არის ეს?
მოდით დავიწყოთ განმარტებით. კოლმეურნეობის თავმჯდომარე არის არჩეული კოლექტივის ხელმძღვანელიეკონომია. ამავდროულად, საბჭოთა კანონმდებლობით ვიმსჯელებთ არტელის გამგეობის თავმჯდომარეც.
კოლმეურნეობის თავმჯდომარე ირჩევა კოლმეურნეთა საერთო კრებაზე ორი წლით. მისი უმნიშვნელოვანესი მოვალეობებია არტელისა და ბრიგადების შრომითი საქმიანობის ყოველდღიური მართვა, ასევე გამგეობის გადაწყვეტილებების შესრულების სისტემატური მონიტორინგი. ეს ყველაფერი ნაკარნახევია ხელოვნების მიერ. სასოფლო-სამეურნეო არტელის ქარტიის 22.
კოლმეურნეობის თავმჯდომარედ ამა თუ იმ პირის ასარჩევად აუცილებელია საერთო კრებაზე ესწრებოდეს არტელის წევრთა საერთო რაოდენობის არანაკლებ 2/3.
მყისიერი პასუხისმგებლობა
კოლმეურნეობების ყოფილ თავმჯდომარეებს, რა თქმა უნდა, არანაირი გავლენა არ ჰქონიათ რეალური ლიდერის გადაწყვეტილებებზე. თავმჯდომარეს თანამდებობის დაკავებისთანავე არაერთი მკაცრი ვალდებულება ჰქონდა არტელის წევრების მიმართ:
- შეხვედრა საბჭოში თვეში ორჯერ მაინც, რათა განიხილონ არსებული მდგომარეობა და მიიღონ პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებები.
- განახორციელეთ კოლმეურნეობის მუშაობის ყოველდღიური მართვა: მიეცით ეკიპირება მუშაკებს, მიიღეთ მათგან შესრულებული სამუშაო, მართეთ კოლმეურნეობის საანგარიშსწორებო ანგარიშები საბანკო ორგანიზაციებში, დაადასტურეთ სხვადასხვა ხარჯების დოკუმენტაცია.
- კოლმეურნეობის თავმჯდომარე (კოლმეურნეობების ხელმძღვანელების ფოტოები მოცემულია სტატიაში) პასუხისმგებელია შემდეგზე: მთლიანობაში კოლმეურნეობის მთელი სამუშაო, სასოფლო-სამეურნეო არტელების ქარტიის მკაცრი დაცვა. ასოციაციის სახელმწიფოს წინაშე ნაკისრი ვალდებულებების შესრულება, საზოგადოებრივი ქონების უსაფრთხოება (ერთირომელიც ეკუთვნის კოლმეურნეობას), მიწის სათანადო გამოყენება.
ლიდერის მახასიათებლები
თავმჯდომარე არის ერთიანი სასოფლო-სამეურნეო არტელის კანონიერი წარმომადგენელი სახელმწიფოსა და მის ინსტიტუტებში. მისი მუშაობისთვის მკაცრად აუცილებელია კოლმეურნეობის მართვის დემოკრატიული პრინციპების დაცვა.
კოლმეურნეობის თავმჯდომარის მთავარი გამოსვლაა მოხსენება გამგეობისთვის, ასევე სასოფლო-სამეურნეო არტელის საერთო კრება. და მნიშვნელოვანი მომენტი. კოლმეურნეთა საერთო კრებას უფლება აქვს გაათავისუფლოს და გაათავისუფლოს თავმჯდომარე, რომელიც, უმრავლესობის აზრით, არ ასრულებს თავის მოვალეობას.
როდესაც მოქალაქე აირჩევა თავმჯდომარედ, იგი შედის კოლმეურნეობის წევრთა რიცხვში. ამასთან, შენარჩუნებულია მისი უფლებები პროფკავშირში გაწევრიანებაზე და შეღავათებზე, რომლებიც დადგენილია სოფლის მეურნეობის სპეციალისტებისთვის.
სპეციალისტის მოთხოვნები
რომელია ის, საუკეთესო კოლმეურნეობის თავმჯდომარე? პირველ რიგში გამოცდილი, მცოდნე ლიდერი. ასეთი თავმჯდომარეების შერჩევა მნიშვნელოვანი საკითხია როგორც საბჭოთა პერიოდში, ისე დღეს. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ კოლმეურნეობებს, რომლებიც რეალურად წარმოადგენენ მსხვილ მექანიზებულ მეურნეობებს საქმიანობის მრავალი დარგით.
კოლმეურნეობის უფროსი არის სოფლის მეურნეობის დარგში საშუალო ან უმაღლესი განათლების მქონე სპეციალისტი. ის ნამდვილად პრაქტიკოსია. ანუ მას აქვს საკმარისი გამოცდილება ორგანიზაციულ და ლიდერულ საქმიანობაში.
ტრენინგი და პროფესიული განვითარება
საბჭოთა სახელმწიფოს რესპუბლიკებში, რეგიონებსა და ტერიტორიებზე არსებობდა კოლმეურნეობების თავმჯდომარეების კვალიფიკაციის ამაღლების პრაქტიკა. იგი განხორციელდა სამწლიანი სასოფლო-სამეურნეო სკოლებისა და ერთწლიანი კურსების საფუძველზე ამ ინდუსტრიის ლიდერების მომზადებისა და გადამზადებისთვის.
ტრენინგზე დახარჯული დროის განმავლობაში სპეციალისტს გადაეცა სახელმწიფო სტიპენდია. გარდა ამისა, კოლმეურნეების გადაწყვეტილებით, თვეში 20-დან 35 სამუშაო დღეს შეიძლება დაითვალოს. ასევე, კურსის მთელი პერიოდის განმავლობაში დაერიცხა ფულადი დანამატი თვეში 200 მანეთი.
ქალები ოფისში
ჩვენს თანასწორობის ეპოქაში იშვიათი არაა კოლმეურნეობის თავმჯდომარე ქალებთან შეხვედრა. მოდით შევხვდეთ რამდენიმე დიდებულ ადამიანს.
- ნატალია ოლენევა, ვეტლუგას კოლმეურნეობის თავმჯდომარე, შარიინსკის ოლქი, კოსტრომას რეგიონი. არჩევნების დროს, 2011 წელს, გოგონა მხოლოდ 22 წლის იყო. მან თანამდებობა დაიკავა სოფლის მეურნეობის აკადემიის დამთავრებისთანავე.
- ლიდია დუშკა, სტავროპოლის კრასნოგვარდეისკის რაიონის სოფელ დმიტრიევსკის კოლმეურნეობის "როდინას" თავმჯდომარე. ეს კოლმეურნეობა გამოირჩევა ხელფასით (34,5 ათასი რუბლი 2015 წელს), რაც ყველაზე მაღალია რეგიონში. გარდა ამისა, ეს ფერმა ერთ-ერთი საუკეთესო მეცხოველეობაა რუსეთში.
მებაღის თამაში
არ არის საჭირო ვივარაუდოთ, რომ კოლმეურნეობები დიდი ხნის დავიწყებული წარსულია. დღეს ისინი საკმაოდ პოპულარულია ვირტუალურ ცხოვრებაში.ამის მაგალითია პოპულარული ონლაინ თამაში „მებაღე“. მის ფარგლებში შეგიძლიათ შექმნათ კოლმეურნეობა, რომელიც აქ ფერმერთა ნებაყოფლობით გაერთიანებად ითვლება. მას შეუძლია შექმნას დახურული გუნდი საკუთარი პოზიციებით, ზოგადი ჩატით, ფორუმით, ურთიერთდახმარების სისტემით.
კოლმეურნეობის შექმნა შეუძლია ნებისმიერ მოთამაშეს თანხის გადახდით თამაშის სიმბოლურ ვალუტაში - 1000 რუბი. ამ შემთხვევაში შემქმნელი ავტომატურად ხდება ასოციაციის თავმჯდომარე.
კოლმეურნეობაში ბევრი თანამდებობაა - აგრონომები და მანქანების ოპერატორები, კოლმეურნეები და სასაქონლო ექსპერტები, უხუცესები და თავმჯდომარის მოადგილეები. რაც უფრო მაღალია პოზიცია, მით უფრო მაღალია მოთამაშე კოლმეურნეობის სისტემაში, შესაბამისად. განვიხილოთ ყველაზე მნიშვნელოვანი პოზიციები აქ:
- თავმჯდომარე. მას აქვს უფლება მიიღოს ახალი მოთამაშეები თავის ასოციაციაში, გამორიცხოს ისინი. მოდერაციას უწევს დახურულ ფორმებსა და ჩატებს, ცვლის მათ სახელებს, იყენებს თამაშის „საიდუმლო“ფუნქციებს, რომლებიც მხოლოდ მისთვის ხელმისაწვდომია. ასევე პასუხისმგებელია კოლმეურნეობაში ხელმძღვანელობის შერჩევაზე, თემებზე ფორუმზე. სხვებზე მეტად ის პასუხისმგებელია თავის ხასიათზე - როცა მას გატეხენ, აშორებენ, კოლმეურნეობა ლიდერობის გარეშე რჩება.
- თავმჯდომარის მოადგილე. აქვს უფლება მიიღოს ახალი მოთამაშეები, დააწინაუროს და დააქვეითოს ისინი სასურველ პოზიციებზე. შეიძლება ჰქონდეს თავმჯდომარის მიერ მოწოდებული სხვა ფუნქციები.
- აგრონომი. იღებს ადამიანებს კოლმეურნეობაში და ასევე არის დახურული ასოციაციის ფორუმის მოდერატორი. შეუძლია შეასრულოს სხვა ფუნქციები, რომლებსაც თავმჯდომარე გადასცემს მას.
გაეცანით კოლმეურნეობის თავმჯდომარის თანამდებობას. ის დღესაც აქტუალური რჩება- არა მხოლოდ რეალურ, არამედ ვირტუალურ სამყაროშიც.
