ინტელექტუალური რესურსები, ინტელექტუალური კაპიტალი, ადამიანური კაპიტალი - კატეგორიები, რომლებიც ერთ-ერთი ყველაზე მრავალმხრივი და მობილურია. ისინი ფართოდ გამოიყენება სოციოლოგიურ და ეკონომიკურ კვლევებში. ხშირად ეს ტერმინები განიხილება, როგორც იდენტური. თუმცა, მათ შორის არის გარკვეული განსხვავებები. ჩვენს სტატიაში განსაკუთრებულ ყურადღებას მივაქცევთ წარმოდგენილი კატეგორიებიდან პირველს. განვიხილოთ ინტელექტუალური რესურსების სტრუქტურა, მათი კლასიფიკაცია, ფორმირების საკითხი და მართვის არსებული სისტემები.
შესავალი
ასეთი სახსრები თანდათან ხდება საწარმოების კეთილდღეობის ფუნდამენტური კომპონენტი. ინტელექტუალური და მატერიალური რესურსები ერთად განსაზღვრავს კომერციული სტრუქტურების კონკურენტუნარიანობას და მოქმედებს როგორც მათი განვითარების მთავარი ფაქტორი. სამეცნიერო და ტექნიკური წარმოების დონის ამაღლების გამო, გაუმჯობესების მზარდი საჭიროებატექნოლოგიებისა და პოსტინდუსტრიულ საზოგადოებაში შესვლის აუცილებლობა იყო საწარმოს ინტელექტუალურ კომპონენტზე მაქსიმალური ყურადღების მიქცევა, ძირითად და საბრუნავ კაპიტალთან ერთად.
დღეს ინტელექტუალური რესურსი ხდება კომპანიების ერთ-ერთი მთავარი კონკურენტული უპირატესობა. ეს არის გაზრდილი პროდუქტიულობის წყარო. გასული საუკუნის შუა ხანებიდან ინტელექტუალური საკუთრება ეკონომისტების მიერ წარმოების ფაქტორად განიხილება. კარლ მარქსმა ასევე მიუთითა საზოგადოების განვითარების ეკონომიკური თვალსაზრისით დამოკიდებულებაზე ზოგად სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ დონეზე ან ამ მეცნიერების გამოყენებასთან დაკავშირებით წარმოებასთან.
კლასიფიკაცია გამოვლინების ფორმის მიხედვით
ამჟამად მიღებულია ინტელექტუალური რესურსების საკმარისი რაოდენობის გამოყოფა. აღსანიშნავია, რომ ყველა მათგანი ბუნებით ჰეტეროგენულია და მოიცავს სხვადასხვა ელემენტებს. შესაბამისი კლასიფიკაცია სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით. მანიფესტაციის ფორმის მიხედვით, ჩვეულებრივია განასხვავოთ კატეგორიის შემდეგი ჯიშები:
- რეფიცირებული, ანუ მატერიალიზებული;
- არამატერიალიზებული, ანუ არამატერიალიზებული.
ორგანიზაციის პირველი ტიპის ინტელექტუალური რესურსის მაგალითია სხვადასხვა, კერძოდ, სამეცნიერო კვლევის ბეჭდური პუბლიკაციები (ეს შეიძლება იყოს მონოგრაფიები, წიგნები, მოხსენებები, მოხსენებები და ა.შ.). მეორე ჯიშის მაგალითია პროგრამული პროდუქტები, მონაცემთა ბაზები და ასე შემდეგ.
სხვაკლასიფიკაცია
ასეთი კრიტერიუმის შესაბამისად, როგორც კუთვნილების საგანი, ჩვეულებრივია განასხვავოთ შემდეგი სახის ინფორმაცია და ინტელექტუალური რესურსები:
- ინდივიდუალური, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პირადი.
- კორპორატიული, ანუ კოლექტიური.
- ეროვნული, რომლებიც ქმნიან ეროვნულ სიმდიდრეს.
- სახელმწიფო.
- გლობალური, რომელიც ეხება გლობალურ ეკონომიკას ზოგადი გაგებით.
შემდეგი, სასურველია კლასიფიკაციის შესწავლა დანიშნულების ბუნების მიხედვით. ასე რომ, რესურსებს შეიძლება ჰქონდეს როგორც თეორიული, სამეცნიერო, პრაქტიკული, გამოყენებითი დანიშნულება, ასევე ჩვეულებრივი (სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, რუტინული), მაგალითად, სახლის მოვლა. გარდა ამისა, ჩვენ ვსაუბრობთ გასართობ და დასვენებაზე და მორალურ და ეთიკურ მიზანზე. გამოყენების კონკრეტული სფეროდან გამომდინარე, ხდება კლასიფიკაცია პოლიტიკური, სოციალურ-ეკონომიკური, გარემოსდაცვითი და სხვა სახის ჩათვლით.
ფორმირების მეთოდის მიხედვით ასევე კლასიფიცირებულია ინფორმაცია და ინტელექტუალური რესურსები. ისინი შეიძლება შეიქმნას არსებულის საფუძველზე ან დამოუკიდებლად წარმოიქმნას შესაბამისი დარგის სპეციალისტების „ხელმძღვანელებში“, იმ პირობით, რომ ძალიან მცირეა გამოკვეთილი ცოდნა (სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, კოდიფიცირებულია)..
აპლიკაციის ფორმის მიხედვით ინტელექტუალური რესურსები იყოფა გასხვისებად და განუყოფლად. პირველი ჯგუფი მოიცავს გამოსაყენებლად გადაცემას სხვა სუბიექტებზე, რომლებიც არიან მომხმარებლები, ხელშესახები ფორმით (ლიცენზია, პატენტი) მათთვის ანსხვა პირობებით ან ზეპირი, ანუ არამატერიალური ფორმით, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მონაცემთა ბაზების, სიმბოლოების და ნიშნების სახით. მეორე ტიპის რესურსები, როგორც წესი, არსებობს არამატერიალური, არამატერიალური ფორმით. ამიტომაც არ შეიძლება მათი გამიჯვნა მატარებლისგან, რომელიც არის ინდივიდი თუ კოლექტივი. მატერიალიზებული ფორმითაც რომ იყოს აქტუალური (მეცნიერულ-ტექნიკური გეგმის შემუშავება, ხელნაწერები), მათი გასხვისება მომავალ პერიოდებში მოითხოვს სპეციალური წესების დაცვას..
კატეგორიის სტრუქტურა
ინტელექტუალური რესურსების სრულად სამართავად, მნიშვნელოვანია იცოდეთ მათი სტრუქტურა. მათი შინაარსის მიხედვით ისინი მრავალშრიანი კატეგორიაა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის ინტეგრირებული ფორმირება, რომელიც მოიცავს შემდეგ კომპონენტებს:
- მეცნიერული ცოდნა, რომელიც იქმნება უნივერსიტეტებში, სამთავრობო ტიპის კვლევით ინსტიტუტებში და კერძო კორპორატიულ კვლევებსა და განვითარებაში.
- ტექნოლოგიური (ტექნიკური) ცოდნა, რომლის მთავარი მომწოდებლები არიან ბიზნეს სექტორის სტრუქტურები, რომლებიც ახორციელებენ საკუთარ განვითარებასა და კვლევას, ბიზნეს სფეროს ინსტიტუტები და სახელმწიფო. სამეცნიერო უნივერსიტეტები, სხვა დაწესებულებები, აგრეთვე კვლევითი საქმიანობა ახალ ბიზნეს ფორმირებებში, რომლებიც წარმოიქმნება როგორც ახალი ბიზნესის განვითარებაში, ასევე არსებულ ორგანიზაციებსა და ასოციაციებში ჩატარებული კვლევის შედეგად.
- ინოვაცია ბიზნეს ფირმებისა და დამწყები კომპანიების მიერ.
ინტელექტუალური კაპიტალი, როგორც რუსეთის ინტელექტუალური რესურსი. აღსანიშნავია, რომ იგი იქმნება უმაღლესი კატეგორიის კადრებისა და სპეციალისტების მომზადებასთან დაკავშირებული უნივერსიტეტების მუშაობის შედეგად, ბიზნეს და საჯარო სექტორში, ასევე უმაღლესი პროფესიონალიზმის სხვა დაწესებულებებში კვლევის პროცესში.. განათლება, რომელიც განსხვავდება თავისი სპეციფიკით
კომპეტენციები (კვალიფიკაცია) მიღებული უნივერსიტეტებში, კორპორატიულ სექტორში, ასევე პროფესიული ხასიათის კურსებზე სწავლით. ეს ასევე მოიცავს კომპეტენციებს, რომლებიც არის დასაქმებულთა პროფესიული გამოცდილების შედეგი ეკონომიკის ყველა სფეროში, რომელიც მოიცავს კვლევის სფეროს
ინფორმაცია და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიები (ICT) როგორც ქვეყნის ინტელექტუალური პოტენციალის რესურსები, რომლებიც იქმნება კორპორატიულ სექტორში და ნაწილდება მათი გამოყენების შედეგად, ასევე ქსელური კომპანიების აქტივობებით.
რესურსების ფორმირება და გამოყენება პრაქტიკაში
დღეს თანამედროვე საინფორმაციო საშუალებები განიხილება არა მხოლოდ ადამიანური ინტელექტუალური რესურსების შექმნის უმნიშვნელოვანეს საწყის კომპონენტად, არამედ ზოგადად საზოგადოების ეკონომიკური განვითარების პირობად. საინფორმაციო რესურსი პირველ რიგში უნდა გავიგოთ, როგორც ინფორმაცია, რომელიც დაგროვდა, შეგროვდა, გაანალიზდა, განახლდა გარკვეულწილად, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გარდაიქმნა ცოდნის მისაღებად. ეს ინფორმაცია, ისევე როგორც მის საფუძველზე მიღებული ცოდნა, გახდა მატერიალიზებული სხვადასხვა მონაცემთა ბაზების, ალგორითმების, დოკუმენტების, მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების, პროგრამების და ა.შ.შემდეგი.
საინფორმაციო გეგმის ინსტრუმენტების გამოყენება დაკავშირებულია როგორც ხარისხობრივ და რაოდენობრივ შეფასებასთან, ასევე მათ კვალიფიკაციასთან. აღნიშნული რესურსები განსაზღვრული კანონის მიხედვით იყოფა ჯგუფებად საკუთრების საფუძველზე. ჩვეულებრივია მედიის გადანაწილება დამოკიდებულ, ორგანიზაციაში, რეგიონსა და ქვეყანაზე.
საინფორმაციო რესურსების მახასიათებლები
როგორც გაირკვა, საწარმოს ინტელექტუალური რესურსების მთლიანობაში განსაკუთრებული ადგილი საინფორმაციო ინსტრუმენტებს უკავია. ისინი ეფუძნება ინფორმაციას, რომელიც იძენს მასში არსებულ გარკვეულ თვისებებს, ინარჩუნებს საკუთარ მახასიათებლებს, როგორც კონკრეტული ფორმატის ინსტრუმენტებს. ხარისხის მონაცემები მოიცავს:
- სხვა ჯიშებისგან განსხვავებით, ინფორმაცია, როგორც წესი, პირდაპირ მწარმოებელს არ გაუსხვისდება. ასე რომ, მათი წარმოება და შემდგომი მოხმარება ურთიერთკავშირშია ფუნქციურად.
- ამ სახსრების სუბიექტებისა და სისტემების მიერ გადარიცხვისა და გამოყენებისას ისინი არ მცირდება, არ ნადგურდება. უფრო მეტიც, სუბიექტისთვის, რომელიც იღებს და არის მომხმარებელი, მათი მოცულობა (სხვა სიტყვებით, ინფორმაციის რაოდენობა) და მათ საფუძველზე მიღებული ცოდნა, ნებისმიერ შემთხვევაში, იზრდება. ეს გასწორება არ არის დამახასიათებელი მატერიალური ობიექტებისთვის.
- ამ შემთხვევაში, მათი ღირებულების შეფასება უნდა გავიგოთ, როგორც ორაზროვანი პროცესი. ეს ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული. ეს მოიცავს ამ სახსრების სასიცოცხლო ციკლის ეტაპს, მატერიალურ ხარჯებს და დროს საჭიროებს მათი წარმოებისთვის და შემდგომ განაწილებისთვის, ბუნებას.მათ რესურსებად გამოყენება.
- , როგორც გაყიდვის ობიექტი, ასეთი სახსრები შეიძლება გამოყენებულ იქნას განმეორებით, მოხმარების თვალსაზრისით ღირებულების დაკარგვისა და რეპროდუქციის გარეშე. ამავდროულად, მათი მწარმოებლები, ასე თუ ისე, ინარჩუნებენ საკუთარ ეკონომიკურ სტატუსს, ანუ რესურსებთან მიმართებაში ისინი რჩებიან მფლობელებად. სწორედ ამ მიზეზით, მომხმარებლისა და საინფორმაციო მედიის მწარმოებლის უფლებები ჩვეულებრივ განისაზღვრება რეგულაციებით.
- შესაძლებელია მათი ხელახლა გამოყენება და შესაფერის პირობებში შენახვა შეუზღუდავი ვადით.
- მათ, როგორც ნასყიდობის ხელშეკრულების ობიექტს, სხვა ჯიშებისგან განსხვავებით, არ გააჩნიათ მატერიალური კომპონენტი. ამრიგად, სწორედ მათ გამოყენებასთან დაკავშირებული ფაქტობრივი უფლებები რეალიზდება ბაზარზე. ამ რესურსების ნაწილი მოქმედებს როგორც მსოფლიო საზოგადოების საკუთრება.
- ლიტერატურული ნაწარმოებები, ფუნდამენტური აღმოჩენები, კანონები არ შეიძლება მექანიკურად გადავიდეს მათ წარმოებასა და შემდგომ გამოყენებაში.
- საინფორმაციო მედიას აქვს დაბერების თვისება, ანუ საკუთარი ღირებულების დაკარგვა. ამ მიზეზით, ისინი მუდმივად უნდა განახლდეს. ეს მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს მათ გამოყენების ღირებულებაზე და მათ საფუძველზე შექმნილი საბოლოო პროდუქტების ღირებულებაზე.
ინტელექტუალური რესურსების მართვის სისტემები
გაზრდილი კონკურენცია თითქმის ყველა ბიზნეს სექტორში, გამოწვეული ტექნოლოგიური ცვლილებებითა და ვაჭრობის გლობალიზაციის შედეგად, აიძულებს რუსულ ფირმებს დიდი ყურადღება მიაქციონ ინოვაციებს.კონკურენციის თვალსაზრისით უპირატესობების მოპოვება, მოპოვება და შემდგომი განვითარება ინტელექტუალური კაპიტალისა და ცოდნის ყველაზე ეფექტური მართვის გზით.
მიზანშეწონილია განიხილოს ინტელექტუალური რესურსების მართვა კონკრეტულ მაგალითზე. ავიღოთ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ერთ-ერთი უმსხვილესი ფინანსური კორპორაცია სახელწოდებით Sistema. სტრუქტურას აქვს ათი ძირითადი ბიზნეს სფერო:
- ტელეკომუნიკაციები (სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ფიჭური და ფიქსირებული კომუნიკაციები). მიზანშეწონილია ჩართოთ ხმოვანი სერვისები, მონაცემთა გადაცემა, ასევე ინტერნეტთან წვდომა; გადაიხადეთ ტელევიზია და სხვა სერვისები აბონენტებს, ანუ ოპერატორებს, ფიზიკურ, იურიდიულ პირებს.
- ინოვაციური გადაწყვეტილებები ინფორმაციული ტექნოლოგიების, ტელეკომუნიკაციებისა და მიკროელექტრონული ტექნიკის სფეროში რუსეთში, დსთ-ს ქვეყნებში, მზარდი წარმომადგენლობით აღმოსავლეთ და ცენტრალურ ევროპაში, აფრიკასა და ახლო აღმოსავლეთში (3500-ზე მეტი მომხმარებელი).
- უძრავი ქონება: განვითარება (განვითარება, განვითარება); სამშენებლო და პროექტების, უძრავი ქონების მართვა (შენობებისა და ნაგებობების ექსპლუატაციის ჩათვლით).
- საბანკო და ფინანსური ბიზნესი: საცალო ვაჭრობა, საინვესტიციო, კორპორატიული.
- ბავშვებისათვის საქონლის ვაჭრობა (საცალო და საბითუმო).
- მასმედია: რეკლამა და მედიაკონტენტი; ფასიანი ტელევიზია, რომელიც მოიცავს ქსელის მართვას; კონტენტის მენეჯმენტი; ფილმის წარმოება.
- რადიოინჟინერია, რომელიც მოიცავს კონტროლთან დაკავშირებულ სახმელეთო და საჰაერო კოსმოსურ სისტემებს; ენერგეტიკა.
- ტურიზმი: ტურიზმი;ტურისტული პროდუქტების საცალო ვაჭრობა; სასტუმრო ბიზნესი; სატრანსპორტო მომსახურება.
- აღჭურვილობის წარმოება ინოვაციური სამედიცინო პროდუქტებისა და ფარმაცევტული საშუალებების შესაქმნელად; დოზირების ფორმების, სამკურნალო ნედლეულის და ქიმიური ტიპის ინოვაციური ნივთიერებების წარმოება.
- მედიცინა: სხვადასხვა პროფილის სამედიცინო კლინიკების ქსელი; სასწრაფო დახმარების სერვისი.
საინვესტიციო მიმზიდველობა
სტრუქტურის საინვესტიციო მიმზიდველობის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი პირობა არის კორპორატიული მართვის მაღალი ხარისხი. ინტელექტუალური რესურსების კონტროლისა და მართვის ერთიანი სისტემის შექმნა, რომელიც სრულად არის ინტეგრირებული კორპორაციის ან საწარმოს სტრუქტურაში, განიხილება როგორც ბიზნესის განვითარების ეფექტურობის გაზრდის კიდევ ერთ ინსტრუმენტად.
საკონტროლო სისტემის ამოცანა
ასეთი მენეჯმენტის სისტემის (SUIR) ამოცანაა, უპირველეს ყოვლისა, გააკონტროლოს ინტელექტუალური კაპიტალის რეალურ მოგებად გარდაქმნის პროცესები ღირებულების ეფექტური შექმნის შემთხვევაში შესაბამისი საშუალებების გამოყენებით გაზრდის მიზნით:
- ისარგებლეთ ინდუსტრიული ინოვაციებით, განსაკუთრებით "ფარული" ცოდნით;
- ინტელექტუალური რესურსებიდან მიღებული შემოსავალი, რომელსაც სტრუქტურა არ იყენებს მიმდინარე წარმოების პროცესებში;
- სარგებელი მოაქვს "გარე" ცოდნის სრულად გამოყენებას (აქ უაღრესად მნიშვნელოვანია ქვეყანაში მოქმედი კანონის დაცვა).
დასკვნა
მაშ ასე, განვიხილეთ ინტელექტუალური რესურსების ტიპები, სტრუქტურა, ფორმირება და მართვის სისტემა. აღსანიშნავია, რომ ეს სისტემა შეიცავს რამდენიმე კომპონენტს. მათ შორის არის ფორმალიზებული მექანიზმები (სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ბიზნეს პროცესები), რომლებიც აუცილებელია განვითარებისა და შემდგომი გადაწყვეტილების მიღებისთვის; ცოდნის გავრცელებასა და მის მართვასთან დაკავშირებული ერთიანი საინფორმაციო სივრცე; გარემო, რომელიც ითვლება ხელსაყრელად ინოვაციების გაჩენისა და შემდგომი ზრდისთვის. ნებისმიერ შემთხვევაში, SUIR ექვემდებარება ერთ კორპორატიულ იდეოლოგიას.
მენეჯმენტის სისტემას, საბაზრო ტიპის ეკონომიკის რეალური შესაძლებლობების გათვალისწინებით, შეუძლია შექმნას სპეციალური პირობები ცოდნის მისაღებად, მათი შეძენის, ქირაობის, განვითარების მეთოდების, ასევე თანამედროვე კორპორატიული კულტურის გამოყენებით. ცოდნის მენეჯმენტთან დაკავშირებული ფუნქცია მოიცავს საბაზრო მეთოდებს, რაც დამოკიდებულია ორგანიზაციის კონკრეტული ეტაპის სპეციფიკასა და მახასიათებლებზე, ახალი ცოდნის შეძენასა და შემდგომ ათვისებაზე. აღსანიშნავია, რომ თითოეულ ეტაპზე გჭირდებათ თანამედროვე საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენება, ინტერნეტის შესწავლა, ინტელექტუალური ანალიზის ხელსაწყოები, ყველა სახის ქსელი, დოკუმენტების მართვის სისტემები, ექსტრანეტები, გადაწყვეტილების მხარდაჭერის სისტემები, ხელოვნური ინტელექტი, ასევე გუნდური მუშაობის პროგრამული უზრუნველყოფა.
IRMS-ში შეიძლება ჭარბობდეს სხვადასხვა კომპონენტი, დაწყებული ორგანიზაციული მოწყობიდან (ანუ შიდა სტანდარტები ან რეგულაციები), რომლებიც უზრუნველყოფენ ცოდნის გადაცემას და აბსოლუტურ შენარჩუნებას სტრუქტურაში, დადამთავრებული მოწინავე საინფორმაციო სისტემებით (კორპორატიული საცავი და ცოდნის პორტალები). ამავდროულად, ეს შეიძლება იყოს კორპორატიული (შიდაკომპანიული) ან ფუნქციონირება თანამედროვე ბაზრის ინტერესების შესაბამისად. ამ უკანასკნელ სიტუაციაში ცოდნას გამოიყენებენ გამყიდველები, მყიდველები, ასევე სპეციალური ფუნქციებით დაჯილდოვებული შუამავალი აგენტები.
