მოდით გადავხედოთ ძირითად მოთხოვნებს, რომლებიც მნიშვნელოვანია იცოდეთ პრაქტიკის ლიდერის მიმოხილვის წერისას.
კოლეჯების, ტექნიკური სკოლების, უნივერსიტეტების სტუდენტები არიან მომავალი მაგისტრები ან სპეციალისტები გარკვეული დარგში. ახალგაზრდები თეორიულ ცოდნას საგანმანათლებლო დაწესებულებების კედლებში იღებენ ლექციებსა და სემინარებზე. პრაქტიკული უნარების ათვისება შესაძლებელია მხოლოდ მომავალი პროფესიის „შეხებით“.
ამგვარად, ნებისმიერი სასწავლო პროცესის აუცილებელი მოვლენაა ინდუსტრიული პრაქტიკის გავლა, რომლის შედეგები იძლევა მსმენელის პროფესიული დონის დამადასტურებელი დოკუმენტების ოფიციალურ პაკეტს. მთავარია:
- დღიური შევსებული თავად მსმენელის მიერ;
- სტაჟიორი სტუდენტის მახასიათებლები;
- პრაქტიკის ლიდერის მიმოხილვა;
- მიმოხილვა მომზადებული უნივერსიტეტის ხელმძღვანელის მიერ;
- სტუდენტის ანგარიში.
დაწესებულებაში ან წარმოებაში პრაქტიკაში წასვლისას, სტუდენტმა უნდა შეასრულოს პროგრამა, რომელიც მოიცავს სამუშაოსთან დაკავშირებულ მთელ რიგ დავალებებს. შემდგომში, ორგანიზაციის, თანამშრომლისგან პრაქტიკის ხელმძღვანელის მიმოხილვის მომზადებაან პერსონალის განყოფილების წარმომადგენელი აჩვენებს მასში მსმენელის საქმიანობის შედეგებს.
სტაჟირების წარმატება დამოკიდებულია:
- გასასვლელი ადგილები.
- მენეჯერის კომპეტენცია და პროფესიონალიზმი, რომელსაც დაევალა სტუდენტი.
- გუნდი, რომელშიც მოხვდა მსმენელი და მასში არსებული ფსიქოლოგიური კლიმატი.
- საკუთარი სურვილი ისწავლოს მუშაობა და დაეუფლოს პროფესიას არა მხოლოდ თეორიულ დონეზე.
- შესაძლებლობა იყოთ პროაქტიული და კრეატიული სამსახურში.
პრაქტიკის ხელმძღვანელის აზრს გამოთქვამს კომპეტენტური პირი, რომელსაც შეუძლია შეაფასოს მოსწავლის წვლილი, მისწრაფებები და პროფესიული შესაძლებლობები და გამოიტანოს იგი ქაღალდზე. დოკუმენტი დამოწმებულია უფროსის ხელმოწერით, საჭიროების შემთხვევაში პერსონალის განყოფილების წარმომადგენლისა და ორგანიზაციის ბეჭდით.
პრაქტიკის ლიდერის მიმოხილვა: მაგალითი
ჩვენ გირჩევთ გამოიყენოთ შემდეგი დოკუმენტის შედგენის შაბლონი.
მიმოხილვა
პრაქტიკის ლიდერი შპს "TRK LAVINA"-დან შინკარენკო როდიონ რაშიდოვიჩის პრაქტიკული საქმიანობის შედეგებზე
საერთაშორისო ურთიერთობების ინსტიტუტის
4 კურსის სტუდენტმა როდიონ რაშიდოვიჩმა სტაჟირება გაიარა შპს "TRK LAVINA"-ში. ჩამოსვლისთანავე იგი დაინიშნა რეკლამისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილებაში, სადაც ასრულებდა ადმინისტრატორის მოვალეობას სარეკლამო პროდუქციის გადაღების პროცესისთვის. მსმენელის საქმიანობას ხელმძღვანელობდა დეპარტამენტის უფროსი პავლოვა პელაგია ედუარდოვნა.
დავალებების შესრულებისას მოსწავლემ თავი გამოიჩინა როგორცშემოქმედებითი და აქტიური პიროვნება. მან გამოავლინა გუნდური მუშაობის, შემოქმედებითი კოლექტიური ამოცანების შესრულების პროცესში კომპრომისების პოვნის უნარი.
განყოფილების თანამშრომლებთან ერთად მსმენელი დაესწრო საველე გადაღებებს, დაეუფლა რეჟისურის და ოპერატორობის საფუძვლებს.
აღსანიშნავია საქმიანი მოლაპარაკებების წარმართვისა და კლიენტებთან და მომხმარებლებთან პირადი კონტაქტის პოვნის უნარი.
პრაქტიკის დროს მოსწავლის საერთო პოზიტიური აქტივობის შეფასებისას აუცილებელია მომავალ ახალგაზრდა სპეციალისტს თვითორგანიზებაზე მუშაობის სურვილი და სამუშაო დროის დაგეგმვის უნარი.
პრაქტიკის შედეგებსა და სრულად დასრულებულ პროგრამაზე დაყრდნობით, სტუდენტი იმსახურებს შესანიშნავ შეფასებას.
პრაქტიკის ლიდერი
რეკლამისა და კომუნიკაციების უფროსი
საზოგადოებრივ შპს "TRK LAVINA"
Pavlova P. E. ხელმოწერა
თარიღი
ასე რომ, ძირითადი ელემენტები, რომლებსაც პრაქტიკის ლიდერის მიმოხილვა შეიცავს:
- სტაჟიორის ზუსტი პირადი მონაცემები.
- მასპინძელი ორგანიზაციის სახელი.
- მონაცემები პრაქტიკის ხელმძღვანელის შესახებ.
- მოსწავლის ქმედებების მოკლე აღწერა გავლის პერიოდში.
- თანამშრომლობის დადებითი და უარყოფითი მხარეები სამუშაო სპეციალისტის (მენეჯერის) შთაბეჭდილებებზე დაფუძნებული.
- საერთო ქულა, ხელმოწერა, თარიღი.
არაფერი რთული, როგორც ხედავთ.
