ჯგუფის ლიდერი უნივერსიტეტში ან კოლეჯში არის ადამიანი, რომელსაც აქვს ოდნავ უფრო დიდი პასუხისმგებლობის დიაპაზონი, ვიდრე ჩვეულებრივი სტუდენტი. ეს არის ყველაზე პასუხისმგებელი და ორგანიზებული სტუდენტი მთელ ჯგუფში, უფრო სწორად, ის უნდა იყოს, რისთვისაც მას შეიძლება მიეცეს დამატებითი პრივილეგიები.
ხელმძღვანელის არჩევის წესები
სტუდენტური ჯგუფის ხელმძღვანელის არჩევის პროცესს ყველა სტუდენტიდან ადგენს უნივერსიტეტი ინდივიდუალურად. ზოგჯერ ფაკულტეტებს შეუძლიათ თავად გადაწყვიტონ, როგორ დანიშნონ პრეფექტი. ზოგიერთ უნივერსიტეტში ხელმძღვანელის არჩევა ხდება ჯგუფის სტუდენტების საერთო კენჭისყრით. სხვები ამჯობინებენ ხელმძღვანელის დანიშვნას „ზემოდან“, დეკანატში.
იმ შემთხვევაში, თუ არჩევნები ჩატარდება სტუდენტთა ჯგუფის მიერ, ხელმძღვანელის პოსტზე წარდგენილმა პირმა დაუყოვნებლივ უნდა შეაფასოს ყველა რისკი. ზოგიერთ ჯგუფში, განსაკუთრებით კოლეჯებში, ჯგუფის ლიდერი შეიძლება აღიქმებოდეს უარყოფითად, განსაკუთრებით მაშინ, თუ ის უარს ამბობს უყურადღებო სტუდენტებთან შეხვედრაზე და აღნიშნავს მათ ყოფნას, თუ ისინი რეალურად გამოტოვებენ წყვილს. მაგრამ ამაზე მოგვიანებით იქნება განხილული.
ჯგუფის ლიდერის მოვალეობები
ხელმძღვანელი დაჯილდოვებულია მთელი რიგი მოვალეობებით, რომლებიც მას მოუწევს შეასრულოს სწავლის მთელი პერიოდის განმავლობაში. უპირველეს ყოვლისა, ხელმძღვანელი იქნება აღქმული, როგორც კონკრეტული ჯგუფის ლიდერი, რომელიც შეძლებს მისი ინტერესების წარმოდგენას ფაკულტეტისა და უნივერსიტეტის ადმინისტრაციის წინაშე. ხშირად ხელმძღვანელი ასრულებს "ელჩის" როლს - მას ეძლევა მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, რომელიც საჭირო იქნება დანარჩენი სტუდენტებისთვის გადაცემაში.
ხელმძღვანელის მოვალეობებში ასევე შედის ჟურნალის შევსება. როგორც სკოლებში, უნივერსიტეტები და კოლეჯები აწარმოებენ ჩანაწერებს სტუდენტების დასწრების შესახებ. ზედამხედველს სემესტრის დასაწყისში ეძლევა ჟურნალი, რომელიც ნახევარი წლის განმავლობაში ყველა კლასში უნდა წაიღოს. აქ ჯგუფის ხელმძღვანელი იძულებულია გამოიყენოს მთელი თავისი ორგანიზაციული შესაძლებლობები. მას დასჭირდება საიმედოდ შეიყვანოს მონაცემები ჟურნალში და შეეცადოს არ გააფუჭოს ურთიერთობა თანაკლასელებთან: ბოლოს და ბოლოს, ბევრ მათგანს სურს "დამეგობრდეს" უფროსთან, რათა არ წავიდეს გაკვეთილებზე და ამავე დროს იყოს ოფიციალურად. ყველგან.
უნივერსიტეტის მასშტაბით ხელმძღვანელის ფუნქციები
ხელმძღვანელი ასევე უნდა მონაწილეობდეს უნივერსიტეტის ზოგად ღონისძიებებში: იყოს სტუდენტური საბჭოს წევრი ან ხელმძღვანელი. კოლეჯის ჯგუფი შეიძლება გათავისუფლდეს ამისგან, რადგან ასეთ დაწესებულებებს ზოგჯერ არ აქვთ ასეთი ორგანიზაციები.
სტუდენტური საბჭო განიხილავს უნივერსიტეტში მმართველობასთან დაკავშირებულ საკითხებს სტუდენტურ ცხოვრებასთან უშუალოდ დაკავშირებულ სფეროებში. სტაროსტატი არის ორგანიზაცია, რომელიც იკრიბებაუფრო ხშირად, ვიდრე სტუდენტური საბჭო და იქ მხოლოდ ჯგუფის ლიდერები შედიან.
უნივერსიტეტის მიხედვით, ეს ორგანიზაციები შეიძლება გაფანტული ან გაერთიანდეს ერთში. ხშირად ჩნდება მეორე ვარიანტი. მაგრამ ასევე არა ყველა უნივერსიტეტში ხელმძღვანელები ვალდებულნი არიან მონაწილეობა მიიღონ სტუდენტური საბჭოების ცხოვრებაში, ზოგიერთ შემთხვევაში არის საკმარისი აქტივისტები ჯგუფებიდან ან ფაკულტეტებიდან, რომლებიც ინფორმაციას გადასცემენ ხელმძღვანელებს.
ხელმძღვანელის პრივილეგიები
ვინაიდან ჯგუფის ლიდერს უფრო მეტი მოვალეობები აქვს, მას აქვს გარკვეული პრივილეგიები და ჯილდოები. ისინი დგინდება თითოეულ უნივერსიტეტში ინდივიდუალურად, ცალკეულ საგანმანათლებლო ორგანიზაციებში შეიძლება საერთოდ არ არსებობდეს. ზოგიერთ უნივერსიტეტში ასეთ სტუდენტებს ეძლევათ სტიპენდიის შემწეობა, როგორც წესი, არაუმეტეს სამასი რუბლისა.
ასევე, პროფკავშირის კომიტეტი მოწოდებულია, მონიტორინგი გაუწიოს ხელმძღვანელის პრივილეგიებს. მაგალითად, უპირველეს ყოვლისა, მას შეიძლება მიეცეს იაფი ან სრულიად უფასო ბილეთები ზღვისპირა ბანაკში, უზრუნველყოს კარგი ვაკანსია ზაფხულის ნახევარ განაკვეთზე, ბევრი ვარიანტი შეიძლება იყოს - ეს ყველაფერი დამოკიდებულია შესაძლებლობებზე. უნივერსიტეტი.
სასწავლო წლის ბოლოს, როდესაც შედეგები შეჯამდება და გაიცემა სხვადასხვა ჯილდო, ფაკულტეტის ხელმძღვანელობამ შეიძლება გადაწყვიტოს დიპლომი ან სხვა, შესაძლოა ღირებული პრიზი, კარგი მუშაობისთვის.
ხელმძღვანელის უფლებების შესახებ
ხელმძღვანელს, გარდა მოვალეობებისა და პრივილეგიებისა, აქვს უფლებებიც, რომლებიც განსხვავდება ჩვეულებრივი სტუდენტების უფლებებისგან. მათ შორის უნდა გამოვყოთ შემდეგი.
- შეიძლება წარმოადგენდეს მთელ სასწავლო ჯგუფს, არამხოლოდ საკუთარ თავს, როდესაც დაუკავშირდით ფაკულტეტის, უნივერსიტეტის ან კოლეჯის ადმინისტრაციას სასწავლო პროცესთან და სასწავლო ჯგუფის ცხოვრებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.
- აქვს უფლება დაესწროს დეპარტამენტების შეხვედრებს და შეხვედრებს, სადაც წყდება საგანმანათლებლო და სასწავლო პროცესთან დაკავშირებული საკითხები.
- აქვს უფლება დაესწროს შეხვედრებს, რომლებიც ეხება აკადემიურ დისციპლინის საკითხებს, სტუდენტთა მოსწრებასა და სასწავლო ჯგუფებს.
- ასახავს ჯგუფის სტუდენტის ინტერესებს დეკანატთან ან უნივერსიტეტის ადმინისტრაციასთან დაკავშირებისას, თუ არსებობს უთანხმოება სტუდენტის მოახლოებულ გარიცხვასთან ან დისციპლინურ პასუხისმგებლობასთან.
დასკვნა
მეთაურის სიცოცხლე ნამდვილად არ არის შაქარი. მან ადმინისტრაციის წინაშე უნდა დაიცვას სასწავლო ჯგუფის ინტერესები. ის არ უნდა იყოს უბრალო სტუდენტი, არამედ ის, ვისაც არ შეეშინდება რაიმე მოთხოვნის წამოყენება, საჭიროების შემთხვევაში. თუმცა, კარგი ხელმძღვანელი იშვიათობაა და ყველა უნივერსიტეტი არ აფასებს ძალისხმევას. ხშირად უხუცესებს მოეთხოვებათ თავიანთი მოვალეობების შესრულება, მაგრამ მათ სრულიად ავიწყდებათ საკუთარი უფლებები და მით უმეტეს, პრივილეგიები.
სხვათა შორის, უფროსისთვის ბევრად უფრო ადვილია დისციპლინური სანქციების სადავო საკითხებში მის სასარგებლოდ გადაწყვეტილების მიღება. ეს გამოწვეულია იმით, რომ მას თავიდან ექცევიან, როგორც უფრო პასუხისმგებლიან და თავმოყრილ მოსწავლეს და მისი შეცდომები შესაძლოა ნაკლებად მკაცრად დაისაჯოს. თუმცა ამას არ უნდა დაეყრდნოთ, შესაძლებელია ყველაფერი სულ სხვა მიმართულებით წარიმართოს და იგივე მიზეზების გამო სასჯელი კიდევ უფრო მკაცრი იყოს.
