სხვადასხვა მიზეზის გამო სწავლაში შესვენების უზრუნველყოფას, სტუდენტისთვის პირობებისა და სწავლის ადგილის შენარჩუნებით, აკადემიური შვებულება ეწოდება. ნებისმიერ სტუდენტს შეუძლია მიიღოს ის გარკვეული მოვლენების დადგომისთანავე. მისი მინიჭების საფუძველი უნდა იყოს დამაჯერებელი. სტატიაში განხილულია ამ დღესასწაულების კლასიფიკაცია და მათი მიღების პროცესი.
როდის არის მოწოდებული?
აკადემიური შვებულების მიზეზები ჩამოთვლილია განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2013 წლის 455 ბრძანებაში. მასში ნათქვამია, რომ მისი მიღების უფლება აქვთ როგორც უმაღლესი, ასევე საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებს. ამავდროულად, აკადემიური შვებულების მიღების საფუძველი უნდა იყოს დამაჯერებელი, კერძოდ:
- დაავადების პრევენცია სკოლაში დასწრება;
- ოჯახური გარემოებები;
- გაწვევა გადაუდებელი სამხედრო სამსახურისთვის.
ამ შვებულების მიღების უფლება რეგულირდება ფედერალური კანონით No. 273-FZ, მიღებული 2012 წელს.
მიზეზი 1: მდგომარეობაჯანმრთელობა
აკადემიური შვებულება უნივერსიტეტში ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში შეიძლება გაიცეს სტუდენტის ჯანმრთელობის გამო. ამისათვის მან უნდა წარადგინოს სამედიცინო დასკვნის გზამკვლევი, რომელშიც მითითებული იქნება, რომ ამ კონკრეტულ ადამიანს სჭირდება შესვენება სასწავლო პროცესში.
მიზეზი 2: ოჯახური მდგომარეობა
აკადემიური შვებულება ასევე გათვალისწინებულია სტუდენტის ოჯახში შესაბამისი გარემოებების არსებობის შემთხვევაში:
- თუ საჭიროა ოჯახის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ზრდასრული წევრის მოვლა;
- თუ გჭირდებათ 3 წელზე უფროსი ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლა;
- 3 წლამდე ასაკის ბავშვების შემთხვევაში, რომლებიც საჭიროებენ სათანადო ზრუნვას;
- ორსულობისას;
- დაბადებიდან.
ასევე, ადმინისტრაციას შეუძლია ისეთი შვებულება გასცეს ოჯახის მძიმე ფინანსური მდგომარეობის შემთხვევაში, რაც არ დაუშვებს სწავლის გადასახადის გადახდას ამ უკანასკნელის გადახდისას.
მიზეზი 3: გაწვევა
მოგეხსენებათ, სრულ განაკვეთზე სტუდენტები სამხედრო მოვალეობისგან სწავლის დასრულებამდე იღებენ გადავადებას. მიმოწერის სტუდენტებს, სამხედრო სამსახურში გაწვევის შემთხვევაში, შეუძლიათ მიიღონ აკადემიური შვებულება უნივერსიტეტში.
სრულ განაკვეთზე სტუდენტებისთვის უნდა გაითვალისწინოთ, რომ თუ ასეთი შვებულების ვადა აღემატება ერთ წელს, მაშინ გადავადება წყვეტს მოქმედებას. მას ასევე იღებენ კურსდამთავრებულები და ბაკალავრიატის სტუდენტები.
აკადემიური შვებულების გაცემა
მისი ვადა არ შეიძლება აღემატებოდეს ორ წელს, ხოლო ტრენინგის დროს მათი რაოდენობა შეზღუდული არ არის მოქმედი მარეგულირებელი დოკუმენტებით. მაგრამ უნდა გაითვალისწინოთ, რომ ბიუჯეტის ადგილი სტუდენტს დარჩება (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) მხოლოდ პირველი ხანგრძლივი შვებულების ხანგრძლივობის განმავლობაში. თუ ფასიანი განათლების სტუდენტები მიდიან ასეთ შვებულებაში, მაშინ გადახდა თავის დროზე შეჩერებულია.
ეს დიდწილად განსაზღვრავს საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობას.
დოკუმენტები
მათი ბევრი არ არის. პირველ რიგში, სტუდენტმა უნდა დაწეროს განცხადება აკადემიური შვებულების მისაღებად. იგი წარედგინება უნივერსიტეტის ადმინისტრაციას ან საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულების დირექტორატს ისეთი დოკუმენტებით, რომლებიც ადასტურებენ სასწავლო პროცესში ასეთი ხანგრძლივი შესვენების მიზეზს. ეს შეიძლება იყოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევა ან სამედიცინო ცნობა აკადემიური შვებულების შესახებ.
აპლიკაცია განიხილება მენეჯმენტის მიერ 10 დღის განმავლობაში. ამ დროის ბოლოს გაიცემა ბრძანება. მას შეუძლია ინფორმაციის შეტანა:
- აკადემიური შვებულების მინიჭების შესახებ;
- მიწოდებაზე უარის შესახებ.
ეს უკანასკნელი უნდა მოიცავდეს მოტივირებულ მიზეზებს.
სამედიცინო შვებულებისთვის წარსადგენი დოკუმენტები
იგულისხმება სტუდენტის ინვალიდობა. სამედიცინო შემოწმებაზე მიმართვის აღება შესაძლებელია საგანმანათლებლო დაწესებულების მმართველი ორგანოდან. ATკლინიკას უნდა მოჰყვეს ცნობა აკადემიური შვებულების ფორმა 095y, რომელიც ადასტურებს სტუდენტის ინვალიდობას 10 კალენდარული დღის განმავლობაში, ან სერთიფიკატი 027y, რომელიც აგრძელებს წინას 30 კალენდარულ დღემდე.
სამედიცინო საბჭო ადგენს დასკვნას. იგი მიუთითებს ასეთი შვებულების გაცემის აუცილებლობის მიზეზზე და ვადაზე.
აკადემიური შვებულება ამ შემთხვევაში შეიძლება გაიცეს შემდეგი გარემოებების გამო:
- ორსულობა და მშობიარობა;
- კარანტინის პერიოდი;
- რეაბილიტაცია ტრავმებისა და სერიოზული დაავადებების შემდეგ.
ასევე, კვლევის ასეთი შესვენების დიზაინი შეიძლება დაკავშირებული იყოს ახლო ნათესავის ჯანმრთელობასთან, რომელსაც მუდმივი მოვლა სჭირდება.
ყველაზე პოპულარულია დეკრეტული შვებულების მიღება.
ქვემოთ არის ნაბიჯები, რომლებიც უნდა გადადგათ ამ მიზეზით:
- დაუკავშირდით ანტენატალურ კლინიკას ორსულობისა და 095 წლის სერთიფიკატების მისაღებად, რომლებიც წარედგინება საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობას სამედიცინო შემოწმებისთვის მიმართვის მისაღებად;
- ამონაწერი ანტენატალური კლინიკის ამბულატორიული ბარათიდან ორსულობის რეგისტრაციის შესახებ, სტუდენტის პირადობის მოწმობა (ასევე შეიძლება საჭირო გახდეს ჩანაწერის წიგნი), სერთიფიკატი 095u;
- სტუდენტი გადის სამედიცინო შემოწმებას, იღებს გადაწყვეტილებას, რის საფუძველზეც წერს განცხადებას აკადემიური შვებულების შესახებ.
ხელმისაწვდომია ორსულობისთვის 2წელი, მაგრამ შემდეგი 2 წელი გადის მშობლის შვებულების სახით, ასე რომ, ჯამური ხანგრძლივობაა 4 წელი.
საოჯახო შვებულებისთვის წარსადგენი დოკუმენტები
შეიძლება შეიცავდეს:
- ოჯახის ერთ-ერთი წევრის ჯანმრთელობის მდგომარეობა;
- გაგზავნის ოპერაციაზე;
- ფინანსურად რთულია სწავლის საფასურის გადახდა.
აქ, პირველ ორ შემთხვევაში, თქვენ უნდა წარადგინოთ მოწმობა კონკრეტული პირის ჯანმრთელობის შესახებ, რომელიც არის სტუდენტის ოჯახის წევრი ან მისი საოპერაციოდ გაგზავნის შესახებ.
ბოლო მიზეზი შეიძლება დადასტურდეს სოციალური დაცვის ორგანოს ცნობით. თუ სტუდენტი 23 წლამდე ასაკისაა, მაშინ ეს უკანასკნელი გადაეცემა მშობლებს, რომლებიც იხდიან მის სწავლას.
ამავდროულად წარედგინება ცნობა ოჯახის შემადგენლობის შესახებ, რომელსაც, როგორც წესი, იღებენ შესაბამისი მუნიციპალიტეტების ან დასახლებების ადმინისტრაციებიდან.
თუ შეუძლებელია ოჯახური გარემოებების დოკუმენტირება, სტუდენტისთვის აკადემიური შვებულების მინიჭების საკითხს წყვეტს სასწავლო დაწესებულების ხელმძღვანელობა.
სხვა საფუძვლები შვებულების მისაღებად
ზემოხსენებული მიზეზების გარდა, რომლებიც სავალდებულოა, საგანმანათლებლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას შეუძლია უზრუნველყოს შემდეგი პრობლემების წარმოქმნის შემთხვევაში:
- ახლო ნათესავის გარდაცვალება;
- მონაწილეობა კვლევით პროექტებში;
- ხანგრძლივი მივლინება;
- მოწვევასწავლა (დაბრუნების და სწავლის გაგრძელების მიზნით ამ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში) ან სტაჟირება საზღვარგარეთ.
სხვა პირობები
სტუდენტის ან სტუდენტის შემთხვევაში, რომელიც სწავლობს სახელმწიფოს მიერ დაფინანსებულ ადგილზე სტიპენდიით, მისი ანაზღაურება ჩერდება ასეთი შვებულების ხანგრძლივობისთვის და მისი დატოვების მომენტიდან განახლდება. ეს არ ეხება სოციალურ სტიპენდიას. გადახდა ხდება იგივე თანმიმდევრობით, როგორც ადრე.
თუ სტუდენტს აქვს დავალიანება საგნების ჩაბარებაზე, მაშინ სასწავლო დაწესებულების ხელმძღვანელობამ შეიძლება უარი თქვას მისთვის საჭირო შვებულებაზე. ყველაზე დამაჯერებელი მიზეზების გამო, მას არ შეუძლია უარი თქვას (რაც მოიცავს სამედიცინო ჩვენებებს), მაგრამ უნდა გადაწყვიტოს დავალიანების აღმოფხვრის საკითხი, მაგალითად, სწავლიდან ასეთი შესვენების დასრულების შემდეგ..
შვებულებიდან გასვლა
სწავლის პროცესის ხელახლა დაწყებამდე მოსწავლემ უნდა:
- დაწერეთ განცხადება ასეთი შვებულების დახურვის შესახებ და დაუშვით სასწავლო პროცესში;
- დაურთეთ მას სამედიცინო კოლეგიის დასკვნა, რომელიც მიუთითებს, რომ სწავლის განახლება დასაშვებია.
აპლიკაცია იგზავნება არაუგვიანეს შვებულების ბოლო დღისა და სემესტრის დაწყებიდან არაუგვიანეს 11 დღისა. თუ ეს ვადები დაგვიანებულია, სტუდენტი განიხილება შვებულებაში, რაც მომავალში გამოიწვევს მის გარიცხვას ამ დაწესებულებიდან.
განხილული მდგომარეობიდან გამოსვლა შეიძლება განხორციელდეს ვადაზე ადრე. ამასთან, წარდგენილია განცხადებაც, რომელშიც ხელმოწერილია შვებულების დატოვების მიზეზი.თუ ეს დაკავშირებულია გამოჯანმრთელებასთან, მაშინ მას თან ერთვის სამედიცინო კოლეგიის დასკვნა.
დახურვისას
სწავლის პროცესში შეიძლება განვითარდეს სხვადასხვა ცხოვრებისეული სიტუაციები, რომლებიც დაკავშირებულია ჯანმრთელობასთან, გაწვევასთან, ოჯახურ გარემოებებთან. ამ შემთხვევაში სტუდენტს უფლება აქვს ისარგებლოს აკადემიური შვებულებით. ის შეიძლება გაიცეს 2 წლამდე შეუზღუდავი რაოდენობით, მაგრამ არსებობს შეზღუდვები სამხედრო სამსახურიდან გადავადებაზე და საბიუჯეტო ადგილის შენარჩუნებაზე. შვებულების დასრულებამდე მთელი რიგი ღონისძიებები უნდა იქნას მიღებული, რათა არ გამორიცხონ სტუდენტების რიგებიდან.
