ამ ბოლო დროს ფართოდ გავრცელდა სხვადასხვა ტრენინგ-სემინარები და ტრენინგები, რომლებსაც ხშირად ატარებენ ადამიანები, რომლებიც აბსოლუტურად შორს არიან იმ სფეროსგან, სადაც ისინი ავრცელებენ სიმართლეს. ძალიან ძნელია განასხვავოთ ჩვეულებრივი თაღლითები, რომელთა მიზანი მხოლოდ ნებისმიერი საშუალებით რაც შეიძლება მეტი მოგების მიღებაა, მასწავლებლებისგან, რომლებსაც ნამდვილად შეუძლიათ სასარგებლო ცოდნის მიცემა, რაც შეიძლება გამოყენებულ იქნას პრაქტიკაში და მიაღწიონ პოზიტიურ შედეგს.
ერთ-ერთი ამ „მასწავლებელთაგანი“, რომელიც ჩართულია როგორც სხვადასხვა სახის ტრენინგების, ასევე ტრენინგ-სემინარების ჩატარებაში დისტანციური ტექნოლოგიების საშუალებით, არის პროექტი „ბიზნეს ახალგაზრდობა“. თანამშრომლების მიმოხილვები და მის შესახებ მოსაზრებები დიამეტრალურად საპირისპიროა - ყველა ინსტანციაში მისი სიმართლის გამოცხადებიდან სექტანტურ ორგანიზაციად გამოცხადებამდე.
პროექტის შესახებ
კომპანია "Business Molodist", რომლის თანამშრომლების მიმოხილვები მას ახასიათებს, როგორც ახალგაზრდა მეწარმეთა გლობალურ საერთაშორისო საზოგადოებას, წარმატებითვითარდება რუსეთისა და დსთ-ს 35 ქალაქში და მოიცავს მრავალ უნიკალურ სასწავლო პროგრამას, ოფისებს სხვადასხვა ქალაქში, თანამშრომლობის ცენტრებს და კვალიფიციური თანამშრომლების დიდ პერსონალს, როგორიცაა მაღალი კლასის იურისტები და ბუღალტერები, ვიდეოგრაფები და ფოტოგრაფები..
თანამშრომლებისთვის და სტუდენტებისთვის რეგულარულად ეწყობა ერთობლივი მოგზაურობები და გასართობი ღონისძიებები, არდადეგები რუსეთში ან მის ფარგლებს გარეთ. წლების განმავლობაში კომპანიამ შეიმუშავა კონტაქტების უზარმაზარი ქსელი, მათ შორის მომწოდებლები, საწყობები, გაყიდვების ადგილები, დაინტერესებული ადამიანები მსოფლიოს ყველა კუთხეში.
ამ დროის განმავლობაში ბევრი გაეცნო ბიზნეს ახალგაზრდობის პროექტს, მათი რეალური გამოხმაურება მის პრაქტიკულ ორიენტაციაზე მეტყველებს, რადგან ის მოიცავს ბევრ ეფექტურ სასწავლო პროგრამას, სემინარს, ტრენინგს და მასტერკლასს.
პროექტის "საქმიანი ახალგაზრდების" შექმნის ისტორია
საგანმანათლებლო პროექტის, კომპანია Business Molodist-ის დამფუძნებლები არიან ორი ახალგაზრდა მეწარმე - მიხაილ დაშკიევი და პეტრ ოსიპოვი. მუშაობის სხვადასხვა სფეროში გამოცდილება (ერთ დროს ერთი მათგანი ეწეოდა საგანმანათლებლო პროგრამების პოპულარიზაციას, მეორე კი ჩართული იყო მარკეტინგულ კომპანიაში, რომელიც უწევდა საშუალო ბიზნესს) და შესაბამისი განათლება, რაღაც მომენტში გრძნობდნენ. ძალა და სურვილი მოაწყოს პროექტი, რათა ასწავლოს ადამიანებს, როგორ იყვნენ ინოვაციური საკუთარი ბიზნესის წამოწყებაში. ასე გაჩნდა კომპანია „ბიზნეს-მოლოდისტი“, რომლის მიმოხილვებიც დადებითიც და უარყოფითიც ჩანს.პერსონაჟი.
თავდაპირველად ეს იყო მცირე ჯგუფი, რომელსაც თავად დამფუძნებლები უწოდებენ "ანონიმური მეწარმეების წრეს". ბიზნეს ახალგაზრდობის პროექტის სამი წლის განმავლობაში, რომლის მიმოხილვასაც თავად დამფუძნებლები ამბობენ, რომ ტრენინგის პერსონალის რაოდენობა გაიზარდა ოთხმოცი ტრენერამდე და ორასამდე ჩვეულებრივ თანამშრომელამდე, სამოცდაათ ათასამდე ადამიანი გაიარა მათ ხელში, მათგან თერთმეტი. გაიარეს ტრენინგი ფასიანი პროგრამებით ათასი (კომპანიის მიხედვით).
პროექტის მიზნები და ამოცანები
ამ კომპანიის ტრენინგ-სემინარები მიზნად ისახავს დაეხმაროს დამწყებ მეწარმეებს მათი ბიზნესის შექმნასა და პოპულარიზაციაში. ტრენერები მზად არიან შექმნან მაღალი მოტივაცია წარმატებული პროექტის შესაქმნელად მაღალი შემოსავლით და გადასცენ არსებული გამოცდილება, პრაქტიკული რჩევები, რომლებიც სტუდენტებს საშუალებას მისცემს განახორციელონ თავიანთი ოცნებები კლასში მიღებული ცოდნის გამოყენებით.
მათ, ვინც გაიარა ტრენინგი Business Youth პროექტზე, რომელთა რეალური მიმოხილვები მიუთითებს, რომ პრაქტიკული მეთოდები დაეხმარა მათ გახსნას და ხელი შეუწყონ როგორც საკუთარი მცირე ბიზნესის, ისე სერიოზული ბიზნესის ადგილზე, გაუზიარონ გამოცდილება და საუკეთესო პრაქტიკა. ერთობლივ ვარჯიშებზე. ყველა ქმედება მიზნად ისახავს ადამიანს იმპულსი მისცეს, გადახედოს თავის ცხოვრებისეულ პოზიციებს, რათა გადაიყვანოს იგი „ზარმაცი-ინერტული“მდგომარეობიდან მოქმედების პოზიციაზე, ფულის შოვნაში.
კომპანია Business Molodist-ის დამფუძნებლები, რომელთა გამოხმაურება ამ პროექტის შედეგებზე საუბრობს მათ ამბიციურ გეგმებზე, იხილეთ მიზანიჩვენი ქვეყნის მაცხოვრებლების გონებაში შეუქცევადი რეაქციების წამოწყების აქტივობა, რომელიც ბირთვული აფეთქების მსგავსად უნდა გავრცელდეს ბიზნესისა და ეკოლოგიის შესახებ შემოქმედებითი იდეებით. ანუ მათი განაწილება ექსპონენციურად უნდა მოხდეს ადამიანიდან ადამიანზე. ეს პროექტი შეიქმნა იმისათვის, რომ დაეხმაროს შემქმნელებს, შემქმნელებს და მეწარმეებს საზოგადოების მხარდაჭერის მიღებაში.
საგანმანათლებლო პროგრამები
მთავარი მიზნების მისაღწევად „ბიზნეს ახალგაზრდების“პროექტის მიმდევრები ტრენინგს გადიან ორ მიმართულებით: ინტენსიური და ქოუჩინგი. ორდღიანი ინტენსიური მსვლელობისას ხდება მასალების ფართო მარაგი. ეს არის მთავარი ტრენინგი "ბიზნეს ახალგაზრდობა", რომლის მიმოხილვები ახასიათებს მას, როგორც ენერგიისა და ახალი ცოდნის ამაღლების შესაძლებლობას, მათ შორის ეფექტური რწმენა და საუკეთესო ბიზნეს იარაღის მთელი არსენალი (სასარგებლო ტექნიკა, მეთოდები, შაბლონები). ინტენსიური მიზნად ისახავს ინფორმაციის გადაცემას იმის შესახებ, თუ რა და როგორ უნდა გავაკეთოთ შედეგის მისაღებად სამეწარმეო საქმიანობაში.
მიღებული ცოდნის ტრენინგი ორთვიან ქოუჩინგზე მიმდინარეობს კომპანია Business-Molodist-ის მიერ, რომლის მიმოხილვაც ბევრი წარმატებული სტუდენტი აცხადებს, რომ ეს მეთოდი ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტურია კომპანიის საგანმანათლებლო პროგრამებს შორის. ეს ტრენინგი ტარდება რვა სესიაზე, სამი საათის განმავლობაში, კვირაში ერთხელ.
კომპანია "ბიზნეს-მოლოდისტის" დამფუძნებლების თქმით, ქოუჩინგი, რომლის მიმოხილვებიც მას ამ პროექტის ძირითად პროდუქტად აცხადებენ, არის მთელი კომპლექსი, რომელიც უზრუნველყოფს მაქსიმუმს.შედეგის მიღწევა. იგი აერთიანებს ტრენინგს მზა შაბლონებში, ინსტრუქციებში, დოკუმენტებში, მითითების პირობებსა და მენტორულ სისტემაში, როდესაც უფრო გამოცდილი მონაწილეები მფარველობენ და ეხმარება დამწყებებს უფრო ადვილად აიმაღლონ სიჩქარე, გვთავაზობენ, თუ როგორ უნდა ჩამოაყალიბონ ინდივიდუალური ამოცანა და მისი გადაჭრა.. გარდა ზემოაღნიშნული სემინარებისა, კომპანია ატარებს კურსებს მეწარმეების მომზადებისთვის და სხვა ხანგრძლივობითა და ფოკუსირებისთვის.
ონლაინ სწავლება: ეფექტურია?
რეგულარულ ტრენინგებზე დასწრების გარდა, მსურველებს შეუძლიათ მიიღონ საინტერესო ინფორმაცია კომპანიის ვებსაიტზე, სადაც წარმოდგენილია მრავალი განსხვავებული უფასო პროდუქტი, მათ შორის ვიდეო გაკვეთილები, წარმატებული შემთხვევების მაგალითები და სხვა საინფორმაციო მასალები, რომლებიც შეიძლება იყოს საინტერესო. დამწყები მეწარმეები. ბევრი ტრენერი ასევე ატარებს ტრენინგებსა და კონსულტაციებს სოციალურ ქსელებში დახურული ჯგუფების მეშვეობით. სტუდენტების დიდი ნაწილი იწყებს საკუთარი ბიზნესის განვითარებას ინტერნეტში არსებული თემების მეშვეობით. „ბიზნეს ახალგაზრდების“პროექტით დაინტერესებულ პირებს შეუძლიათ გამოხმაურება ან სურვილები დატოვონ თავიანთ ოფიციალურ ვებსაიტებზე. ამ გზით მიიღწევა ტრენერსა და სტუდენტებს შორის მჭიდრო ურთიერთქმედების შენარჩუნება, რაც დადებითი მომენტია სასწავლო პროცესში.
Business Molodist-ის თანამშრომლები, რომელთა მიმოხილვები მათ საქმიანობაზე ძირითადად დადებითია, მუდმივად აფართოებენ საგანმანათლებლო პროდუქტების ასორტიმენტს, რათა თანდათან შეავსონ არსებული ბიზნეს ნიშები, ქმნიან უფრო და უფრო ახალ ბიზნეს კურსებს, როგორც მათთვის, ვინც უკვე არის დაკავებული. მომგებიანი ბიზნესი, მაგრამ სურს ეფექტურადგაფართოებისთვის და ნებისმიერი სოციალური ფენის ადამიანებისთვის, რომლებსაც აქვთ სპეციალური განათლება, მაგრამ ვერ ბედავენ მის გამოყენებას და მათთვის, ვინც საერთოდ არ იცის ბიზნესი.
კომპანია "ბიზნეს ახალგაზრდები": გამოხმაურება მონაწილეებისგან
მისი აქტიურობა იწვევს მონაწილეთა შორის ორაზროვან აზრს. ზოგიერთი უარყოფითი მიმოხილვის მიუხედავად, ბიზნეს ახალგაზრდობა მაინც შექება. ტრენინგების დადებით მხარედ ისინი ხაზს უსვამენ რეალურ დახმარებას ბიზნესის კეთების მოტივაციის ფორმირებაში, რაც ბიძგს აძლევს მის განვითარებას („ენერგიიზაცია“). კიდევ ერთ პლიუსად შეიძლება გამოვყოთ ინფორმაციის სტრუქტურირებული და კონცენტრირებული სახით წარმოდგენა, რომელიც, მართალია, უნიკალური არ არის, მაგრამ სრულიად უცოდინარი დამწყებთათვის შეიძლება გამოვლინება გახდეს. უფრო მეტიც, მას ემსახურება ერთ ადგილას, რაც არაა საჭირო ღირებული ინფორმაციის მოძიება გაუგებარ ეკონომიკურ ტერმინებს შორის.
ურთიერთდახმარება და წარმოშობილი საკითხების ერთობლივი გადაწყვეტა. ინფორმაციის წარდგენის ფორმა ახალგაზრდებისთვისაც საინტერესოა, რადგან სემინარები იმართება არაფორმალურ, თუნდაც ნაცნობ ატმოსფეროში, იუმორისტულ გადაცემებს მოგაგონებთ ნებადართულის ზღვარზე ხუმრობებით..
პროექტი "ბიზნეს ახალგაზრდობა": უარყოფითი მიმოხილვები
ამ კომპანიის შესახებ ინტერნეტში ბევრი მოსაზრებააუარყოფითი პერსონაჟი. ტრენინგების სტუმრები და კურსის მონაწილეები ხშირად აღნიშნავენ ტრენერების დეზორგანიზაციას, რომლებიც შესაძლოა ღონისძიებაზე გვიან მოვიდნენ. ბევრი ფულისთვის წარმოდგენილი ზოგიერთი ინფორმაცია სულაც არ არის უნიკალური და თავისუფლად არის ხელმისაწვდომი სხვა წყაროებში სრულიად უფასოდ. ზოგიერთი ექსპერტი იძლევა არასწორ ან არაზუსტ ცოდნას, განსაკუთრებით კანონმდებლობისა და ფორმალური პროცედურების სფეროში. იგი ასევე აღნიშნავს მომხმარებლების მოსაზიდად შემუშავებული მეთოდებისა და ტექნიკის არაკორექტულობას, რაც ამ კომპანიას სექტის მსგავსს ხდის. ადამიანებს შეუძლიათ მთელი თავისი ფული დახარჯონ ტრენინგებზე, აიღონ ვალები, მთელი თავისუფალი დრო დაუთმონ ტრენინგებს, თუნდაც არ იყოს რეალური ბიზნესის განვითარება.
თავად თანამშრომლების სტატისტიკით, ტრენინგის გავლილი ადამიანების თითქმის 40% არ ართმევს თავს დავალებას და თავიდანვე ტოვებს რბოლას. სხვები იწყებენ საკუთარ ბიზნესს, მაგრამ ეს ან მოსალოდნელ შემოსავალს არ მოაქვს, ან ერთ-ორ წელიწადში იშლება. ზოგი იწყებს ტრენინგებზე დასწრებას, ცდილობს ყველასთან მისვლას, არ ზრუნავს საკუთარი ბიზნესის განვითარებაზე. ამ შემთხვევაში უფრო მეტად შეიძლება ვისაუბროთ ასეთი ადამიანის ფსიქოლოგიურ პრობლემებზე, კომუნიკაციის ნაკლებობაზე და ნათესაურ გარემოზე, როდესაც სემინარები და თანამოაზრეებთან ურთიერთობა იწყება რეალური ცხოვრების შეცვლაზე.
მიმოხილვები კომპანიის თანამშრომლებისგან
ზოგიერთი გავრცელებული მოსაზრება კომპანია "ბიზნეს ახალგაზრდების" შესახებ - მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ. კომენტატორები მიუთითებენ ისეთ ნეგატიურ ფაქტებზე, როგორიცაა დაბალი ხელფასიუმცროსი პერსონალის ხელფასი, ჯარიმების მკაცრი სისტემა, რომლებიც ნებაყოფლობით ენიჭებათ მცირე დანაშაულისთვისაც კი, ყოველგვარი წახალისებისა და კარგი მუშაობისთვის პრემიების არარსებობის შემთხვევაში. ბევრი აღნიშნავს კარიერული ზრდის შეუძლებლობას თავად თანამშრომლებისთვის. ეს ყველაფერი იწვევს პერსონალის დიდ ბრუნვას.
ზოგი ასევე მიიჩნევს უფროს მენეჯმენტს და ხელმძღვანელობას არაკომპეტენტურად დაქვემდებარებულებთან მუშაობის ორგანიზების სფეროში. თანამშრომლებს შორის არსებობს მოსაზრება, რომ მათ სპეციალურად ატარებენ საცდელ პერიოდზე, ანიჭებენ დაბალ ხელფასს ამ პერიოდისთვის, შემდეგ კი ათავისუფლებენ სამსახურიდან მისი ვადის გასვლის შემდეგ ფიქტიური მიზეზების გამო ან საერთოდ ახსნა-განმარტების გარეშე, რათა მათ არ მოუწიონ ანაზღაურების დონის გაზრდა..
ზოგიერთი ახალმოსული ტოვებს თავისთავად მას შემდეგ, რაც მოისმინა სხვა თანამშრომლების მოთხრობები მათ მიმართ მომხმარებელთა დამოკიდებულების, პერსონალის უზარმაზარი ბრუნვის, სამუშაო პროცესების დაბნეულობის, კარიერული პერსპექტივების და ჯარიმების სისტემის შესახებ. ყველა უარყოფითი მიმოხილვა მცირდება ასეთ განცხადებებზე. „ბიზნეს ახალგაზრდობა“იწვევს ორაზროვან და მკვეთრად პოლარულ აზრს მის საქმიანობასა და მსმენელისთვის სარგებლიანობასთან დაკავშირებით. თავად დამფუძნებლები და მიმდევრები დარწმუნებულნი არიან თავიანთი იდეების სისწორეში და ნასწავლი ცოდნის ეფექტურობაში და მიმართული არიან თავიანთი ბიზნესის შემდგომ განვითარებასა და გაფართოებაზე.
მომავლის გეგმები
დაგეგმილი ბიზნესის სფერო შთამბეჭდავია. კომპანიის თანადამფუძნებლები გეგმავენ თავიანთი საგანმანათლებლო პროდუქტებით შეაღწიონ საზოგადოებრივი ცხოვრების ყველა სფეროში და დაფარონ განათლების რაც შეიძლება მეტი ფენა. მაშინ მთავარი მიმართულება იქნება "ბიზნეს სამყაროს" - გლობალური სოციალური ქსელის განვითარება.რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ გააერთიანოს მეწარმეები ქვეყნის სხვადასხვა კუთხიდან საქმიანობის ყველა სფეროში. იგეგმება ერთიანი ცოდნის ბაზის შექმნა, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას ყველა მონაწილის შესახებ, თუნდაც კონტრაქტორებიდან და კონტრაქტორებიდან. ამიტომ საკმარისი იქნება კომპიუტერის მაუსის რამდენჯერმე დაწკაპუნება ყველა საინტერესო ინფორმაციის მისაღებად.
ადამიანები, რომლებიც ჯერ კიდევ არ არიან მოწიფულ ასაკში, ყურადღების გარეშე არ დარჩებიან. მათი ჩართულობისთვის შემუშავდა ბიზნეს ახალგაზრდების პროგრამა, რომელიც დაეხმარება 11-17 წლის მოზარდებს საკუთარი პოტენციალის გამოვლენაში. ეს აქტივობები უნდა დაეხმაროს მათ მშობლებთან და მასწავლებლებთან ურთიერთობაში.
უფროსი თაობის მსმენელების მოსაზიდად ამოქმედდება პროექტი „მეორე ახალგაზრდობა“, რომელიც დაეხმარება ამ ადამიანებს აჰყვნენ თანამედროვეებს, აკეთონ ის, რაც უყვართ, იცხოვრონ აქტიური ცხოვრების წესით, დაეუფლონ კომუნიკაციის თანამედროვე მეთოდებს.
ბიზნესის მეცნიერთა ფილიალის მიზანია ზედამხედველობა გაუწიოს ყველა მიღებული პატენტისა და ინოვაციის კომერციალიზაციას. მის ფარგლებში იგეგმება ბიზნესმენთა და მეცნიერთა რამდენიმე გუნდის შექმნა მათი ყველაზე გაბედული იდეების რეალიზებაში, რაც ხელს შეუწყობს მათი შემოქმედებითი პოტენციალის რეალიზებას და ღირსეული ჯილდოს მიღების საშუალებას. ამ ინოვაციების ტესტირება და განვითარება მოხდება "ბიზნეს ქარხნის" მეშვეობით, ადგილი, სადაც ყველაზე თავდადებული თანამშრომლები იმუშავებენ, სოციალიზდებიან და ითამაშებენ.
კარგი რამ კომპანიის შესახებ
ვინც დაინტერესებულია ამ პროექტში მონაწილეობით, ადვილად იპოვის გამოხმაურებას„საქმიანი ახალგაზრდობა“. ნეგატივი მათგან ბევრად უფრო ხშირად იგრძნობა, თუმცა, ბევრი აღნიშნავს, რომ ვარჯიშის ნებისმიერი შედეგით, ამ ფაქტისგან სასარგებლო მარცვლების გამოყოფა შეიძლება. მიღებული ცოდნის გამოყენების შედეგზე დიდ გავლენას ახდენს იმ ნიშის სწორი არჩევანი, რომლის დაკავებას ადეპტი ცდილობს. ზოგიერთი ეძებს ინფორმაციის გამოყენების აბსოლუტურად არაპოპულარულ პუნქტს, ფიქრობს, რომ კონკურენციის არარსებობა სწრაფი დაწინაურებისა და მაღალი შემოსავლის გარანტიაა. თუმცა, ეს მცდარი მოსაზრებაა. არის საქმიანობის სფეროები, რომლებშიც მოთხოვნა ბევრად აღემატება მიწოდებას და ტრენინგები გვასწავლის, თუ როგორ უნდა იპოვოთ ასეთი ნიშები.
ისინი ასევე აღნიშნავენ ისეთ მომენტს, რომ ტრენინგებსა და მწვრთნელებზე პირადი ყოფნა უფრო დიდ სტიმულს აძლევს ახლავე გააკეთო შენი საქმე, ვიდრე სახლში საქმის შესწავლისა და სხვა მასალების ნახვა. ეს შეიძლება აიხსნას გარემოს სასარგებლო გავლენით, რაც შეიძლება ჩაითვალოს ფსიქოლოგიურ მხარდაჭერად. ასევე, ინტერპერსონალური კომუნიკაცია ხელს შეუწყობს საჭირო კავშირების დამყარებას, თქვენი საქმის მხარდამჭერების პოვნას, საჭირო ინფორმაციის მიღებას, რომელიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული სემინარის თემასთან.
ამგვარად, თუ ადამიანს აქვს დიდი სურვილი შეცვალოს რაღაც ცხოვრებაში, გახსნას საკუთარი ბიზნესი, მას აქვს თავისუფალი თანხა, მაშინ შეგიძლიათ ურჩიოთ მას დაესწროს ამ ტრენინგებს.ორგანიზაციებს, ვინაიდან, თუმცა საკმაოდ მაღალი ღირებულებით, ისინი უდავოდ შეიცავენ რაციონალურ მარცვლებს. ამასთან, თუ არ არის ფანატიკური სურვილი, რომ მთელი დრო დაუთმოთ საკუთარი ბიზნესის პოპულარიზაციას, მაშინ შეიძლება არ გქონდეთ საკმარისი მოთმინება და დაჟინებული შრომა მიღებული ცოდნის გამოყენებისას, მაშინ ფული დაიხარჯება. არსებობს სხვა საგანმანათლებლო პროდუქტები ამ კომპანიისა და მისი მიმდევრებისგან, რომლებსაც შეუძლიათ პრაქტიკული რჩევების მიცემა სრულიად უფასოდ, და თუ თქვენ გაქვთ სამეწარმეო სტრიქონი და დიდი სურვილი, მაშინ ისინი შეიძლება საკმარისი იყოს თქვენი მიზნის მისაღწევად.
