პროფესიული ეთიკა არ არის ახალი კონცეფცია. თითოეულმა ჩვენგანმა უხეშად უნდა გაიგოს, რა მოთხოვნებს გულისხმობს და როგორ იქცევა ის საქმიანობის სხვადასხვა სფეროს რეფრაქციისას. განვიხილოთ პროფესიული ეთიკის ისტორიული განვითარება, მისი წერილობითი რეგულირება, სხვადასხვა ტიპები და მრავალი სხვა.
შრომა და პროფესიული მორალი
შრომის მორალი - განსაკუთრებული მორალური მოთხოვნები, რომლებიც ეხება კონკრეტულ პროფესიულ საქმიანობას უნივერსალურ მორალურ ღირებულებებთან ერთად. შრომის მორალის კიდევ ერთი განმარტება გვიჩვენებს მას, როგორც განზოგადებული მორალური მოთხოვნების ერთობლიობას, რომელიც შეიქმნა ადამიანების ცხოვრების პროცესში და მათ მიერ შესაბამისი ცხოვრებისეული გამოცდილების შეძენისას. ასეთი მოთხოვნები შესაძლებელს ხდის ჩვეულებრივი შრომითი და პროფესიული საქმიანობის სოციალურად მნიშვნელოვან მოვლენად გარდაქმნას.
სავსებით აშკარაა, რომ შრომითი მორალი რეალურად არის განსახიერებული ინდივიდების პროფესიულ საქმიანობაში. ამიტომ საკმაოდ გრძელი სეგმენტიდროთა განმავლობაში გამოიკვეთა ცნებები „შრომა“და „პროფესიული მორალი“და არა მხოლოდ მასობრივ და საზოგადოებრივ ცნობიერებაში, არამედ ეთიკის კურსის საგანმანათლებლო ლიტერატურაშიც..
თუმცა, ეს შეიძლება გაკეთდეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს ცნებები ხასიათდება ყველაზე ზოგადი თვალსაზრისით. პროფესიული მორალი შრომითი მორალის მსგავსია იმ თვალსაზრისით, რომ ამ უკანასკნელის ფუნდამენტური მცნებები ნათლად არის მიმართული ყველა სახის პროფესიულ საქმიანობაზე. აი ამ მცნებების რამდენიმე მაგალითი: პასუხისმგებლობა, კეთილსინდისიერება, შემოქმედებითი ინიციატივა სამუშაოში, დისციპლინა.
ამავდროულად, როგორც არ უნდა იყოს, არ შეიძლება იმის მტკიცება, რომ ისეთი კონცეფცია, როგორიცაა „პროფესიული მორალი“, მთლიანად დაყვანილია შრომით მორალზე. ამ ფაქტის მთავარი ახსნა საკმაოდ აშკარაა: ზოგიერთი პროფესია მოიცავს ძალიან სპეციფიკურ პრობლემებს, რომლებიც წარმოიშვა მორალის პლანზე. ეს პრობლემური საკითხები, მართალია, ირიბად შეიძლება მივაწეროთ შრომის მორალს, მაგრამ, ყოველ შემთხვევაში, დამკვიდრებული პროფესიის (მედიცინის, მასწავლებელი, ჟურნალისტი და ა.შ.) გარკვეული კვალი ატარებს..
პროფესიონალური მორალის დაბადება
პროფესიული მორალი, საყოველთაოდ მიღებული თვალსაზრისის მიხედვით, პროფესიული ეთიკის ფუნდამენტური საფუძველია. ძალიან საინტერესოა, როგორ ჩამოყალიბდა ეს ფენომენი.
პროფესიული ზნეობისა და პროფესიული ეთიკის ჩამოყალიბებას მთელი რიგი პროფესიებისთვის (ტრადიციული ქვესახეობა მოგვიანებით განვიხილავთ) საკმაოდ ხანგრძლივი ისტორია აქვს. წარმოიდგინეთ, გამონაკლის პროფესიებს უკვე ძველ დროში შეეძლოთ დაიკვეხნონ თავიანთიპროფესიული ეთიკის კოდექსი.
მაგალითად, ძველ ბერძნულ ტაძრებში არსებობდა და აქტიურად ვითარდებოდა ასკლეპიადების სამედიცინო სკოლები. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ოდესმე შეგხვედრიათ ცნება „ასკლეპიად“. იგი მომდინარეობს ძველი ბერძნული განკურნების ღმერთის ასკლეპიუსის სახელიდან. სწორედ ამ საგანმანათლებლო დაწესებულებების წყალობით მიაღწია ბერძნულმა მედიცინამ განვითარების მაღალ დონეს და მიუახლოვდა სრულყოფილებას (იმ დროს). საინტერესო ფაქტია, რომ ასკლეპიადის სასწავლებლის დამთავრებულმა მკურნალებმა პროფესიული ფიცი დადეს. არაფერს არ გახსენებს? დიახ, დიახ, ეს იყო ეს ტექსტი, რომელიც შემდგომში დაემატა ვერსიას, რომელიც დღეს ჩვენ ვიცით, როგორც ჰიპოკრატეს ფიცი.
თუმცა ბერძნულ ფიცამდე მისი ნიმუში არსებობდა ჟენევაში. ჟენევის ფიცი ექიმთა მსოფლიო ასოციაციამ მიიღო. მედიცინის სფეროში პროფესიული ზნეობის მოთხოვნები, რომლებიც წარდგენილ იქნა ძველი ბერძენი ექიმების წინაშე, პრაქტიკულად არ შეცვლილა ჟენევაში მანამდე არსებულ ფიცთან შედარებით. უპირველეს ყოვლისა, ისინი ადგენენ პროფესიული მორალური პრინციპების რეგულირებას ექიმებისა და პაციენტების ურთიერთობაში. მოდით დავასახელოთ დღეს მათგან ყველაზე ნაცნობი: სამედიცინო საიდუმლოების დაცვა, სურვილი გააკეთო ყველაფერი, რაც აუცილებელია პაციენტის კეთილდღეობისთვის. სრულიად ნათელია, რომ ეს მოთხოვნები ეფუძნება სხვა არაფერზე, თუ არა თანამედროვე ექიმების მტკივნეულად ნაცნობ პრინციპს „ნუ დააშავებ“..
ძველი საბერძნეთი ასევე გახდა პიონერი მასწავლებლებთან მიმართებაში პროფესიული მორალის მოთხოვნის სფეროში. ახალი არაფერია, ისევ აქ ხარვერ დაინახავთ: მკაცრ კონტროლს საკუთარ ქცევაზე მოსწავლეებთან ურთიერთობაში, რათა თავიდან აიცილოთ უკიდურესობა (დღესაც აქტუალური, არა?), ბავშვების სიყვარული და მსგავსი.
როგორც გესმით, ძველ ბერძნებს შორის სამედიცინო და პედაგოგიურ მორალს უპირველესად სხვა ადამიანებს მიაწერდნენ, რომლებიც მიმართული იყო სხვა ინდივიდებზე (პაციენტებზე, სტუდენტებზე). თუმცა, ეს არ არის ერთადერთი გზა. ზოგიერთმა პროფესიონალურმა ჯგუფმა შეიმუშავა პროფესიული ეთიკის კოდექსი, რათა ეფექტურად დაარეგულიროს, უხეშად რომ ვთქვათ, ურთიერთობები ერთმანეთთან (იგივე პროფესიის წარმომადგენლებთან).
მოვშორდეთ ანტიკურობას და აღვნიშნოთ, რომ შუა საუკუნეები კიდევ ერთი ნაბიჯია პროფესიული მორალის კონცეფციის განვითარებისკენ. იმ დროს ხელოსნების ცალკეულმა სახელოსნოებმა შეიმუშავეს თავიანთი წესები ურთიერთობისათვის ხელოსნობის პროფესიაში. ეს მოიცავდა, მაგალითად, ისეთ მოთხოვნებს, როგორიცაა: არ მოტყუვდეს მყიდველი, თუ მან უკვე მოახერხა მეზობელი მაღაზიის საქონლის წინ გაჩერება, არ მოიწვიოს მყიდველები საკუთარი საქონლის ხმამაღლა ქებისას, ასევე დაუშვებელია ყურმილის გათიშვა. თქვენი საქონელი ისე, რომ ის აუცილებლად დახურავს მეზობელი მაღაზიების საქონელს.
როგორც მინი-დასკვნა აღვნიშნავთ, რომ ზოგიერთი პროფესიის წარმომადგენლები უძველესი დროიდან ცდილობდნენ შექმნან რაიმე პროფესიული მორალური კოდექსის მსგავსი. ამ ნაშრომებს ერქვა:
- არეგულირებს სპეციალისტთა ურთიერთობას იმავე პროფესიულ ჯგუფში;
- არეგულირებს პროფესიის წარმომადგენლების უფლებებს, ასევე მათ მოვალეობებს უშუალოდ ადამიანებთან მიმართებაში.რომლის პროფესიული საქმიანობა მიმართულია.
ეთიკის განმარტება პროფესიაში
ჩვენ ვხედავთ, რომ პროფესიული ეთიკის სისტემა, როგორც ასეთი, ძალიან დიდი ხნის წინ დაიწყო ჩამოყალიბება. საკითხის აბსოლუტური გაგებისა და ანალიზისთვის საჭიროა ამ კონცეფციის დეტალური განმარტება.
პროფესიული ეთიკა, ფართო გაგებით, არის სპეციალისტების (მათ შორის კონკრეტული თანამშრომლის) ქცევის მორალური წესების, ნორმებისა და პრინციპების სისტემა, მისი პროფესიული საქმიანობისა და მოვალეობის მახასიათებლების, აგრეთვე კონკრეტული სიტუაცია.
ეთიკის კლასიფიკაცია პროფესიაში
საზოგადოდ მიღებულია, რომ პროფესიული ეთიკის შინაარსი (ნებისმიერ პროფესიაში) შედგება ზოგადი და კონკრეტული მახასიათებლებისგან. გენერალი ეფუძნება, უპირველეს ყოვლისა, დადგენილ საყოველთაო მორალურ ნორმებს. ძირითადი პრინციპებია:
- პროფესიაში პატივისა და მოვალეობის განსაკუთრებული, განსაკუთრებული აღქმა და გაგება;
- პროფესიული სოლიდარობა;
- დარღვევისთვის პასუხისმგებლობის სპეციალური ფორმა, ეს განპირობებულია საქმიანობის ტიპისა და საგანი, რომლისკენაც არის მიმართული ეს საქმიანობა.
პირადი, თავის მხრივ, ეფუძნება კონკრეტულ პირობებს, გარკვეული პროფესიის შინაარსის სპეციფიკას. პირადი პრინციპები გამოიხატება ძირითადად მორალურ კოდექსებში, რომლებიც ადგენს აუცილებელ მოთხოვნებს ყველა სპეციალისტისთვის.
ხშირად პროფესიული ეთიკა, როგორც ასეთი, არსებობს მხოლოდ იმ საქმიანობაში, სადაც ადამიანების კეთილდღეობა პირდაპირ დამოკიდებულია სპეციალისტების ქმედებებზე.ეს არე. პროფესიული ქმედებების პროცესი და მათი შედეგები ასეთ საქმიანობაში, როგორც წესი, განსაკუთრებულ გავლენას ახდენს როგორც ინდივიდის, ისე მთლიანად კაცობრიობის ბედსა და ცხოვრებაზე.
ამ მხრივ, შეიძლება გამოვყოთ პროფესიული ეთიკის კიდევ ერთი კლასიფიკაცია:
- ტრადიციული;
- ახალი სახეობა.
ტრადიციული ეთიკა მოიცავს ისეთ ვარიაციებს, როგორიცაა იურიდიული, სამედიცინო, პედაგოგიური, სამეცნიერო საზოგადოების ეთიკა.
ახლად წარმოქმნილ სახეობებში, ისეთი ინდუსტრიები, როგორიცაა საინჟინრო და ჟურნალისტური ეთიკა, ბიოეთიკა განისაზღვრება. პროფესიული ეთიკის ამ სფეროების გაჩენა და მათი თანდათანობითი განახლება, უპირველეს ყოვლისა, დაკავშირებულია ეგრეთ წოდებული „ადამიანის ფაქტორის“როლის მუდმივ ზრდასთან კონკრეტულ საქმიანობაში (მაგალითად, ინჟინერიაში) ან დონის მატებასთან. ამ პროფესიული სფეროს გავლენა საზოგადოებაზე (ნათელი მაგალითია ჟურნალისტიკა და მედია, როგორც მეოთხე ძალა).
ეთიკის კოდექსი
პროფესიული ეთიკის კოდექსი წარმოადგენს მთავარ დოკუმენტს სპეციალიზებული ეთიკური სფეროს რეგულირებაში. რა არის ეს?
პროფესიული ეთიკის კოდექსი, ან უბრალოდ "ეთიკის კოდექსი" - ეს არის გამოქვეყნებული (წერილობით დაფიქსირებული) განცხადებები გარკვეული სახის პროფესიულ საქმიანობაში მყოფი ადამიანების ღირებულებების სისტემისა და მორალური პრინციპების შესახებ. ასეთი კოდების შემუშავების მთავარი მიზანი, ეჭვგარეშეა, არის საქმიანობის ამ სფეროს სპეციალისტების ინფორმირება იმ წესების შესახებ, რომელთა დაცვაც მათ მოეთხოვებათ, მაგრამ ასევე არსებობს მეორადიმათი დაწერის ამოცანაა ფართო საზოგადოების განათლება კონკრეტული პროფესიის სპეციალისტების ქცევის ნორმების შესახებ.
ეთიკის კოდექსები ჩართულია ოფიციალურ პროფესიულ სტანდარტებში, როგორც მათი ნაწილი. ისინი ტრადიციულად განვითარებულია საჯარო მმართველობის სისტემაში და განკუთვნილია სხვადასხვა საქმიანობის სპეციალისტებისთვის. უფრო ზოგადი და ყველასთვის გასაგები გაგებით, ეთიკის კოდექსები არის სათანადო, სწორი ქცევის დადგენილი ნორმების გარკვეული ნაკრები, რომელიც, რა თქმა უნდა, მიჩნეულია შესაფერისად იმ პროფესიის პირისთვის, რომელსაც ეს კონკრეტული კოდექსი ეხება (მაგალითად, პროფესიული ეთიკა. ნოტარიუსის).
ეთიკის კოდექსის ფუნქციები
ეთიკის კოდექსები ტრადიციულად შემუშავებულია იმ პროფესიის ორგანიზაციებში, რომლებისთვისაც ეს კოდექსი არის განკუთვნილი. მათი შინაარსი ეფუძნება იმ სოციალური ფუნქციების ჩამოთვლას, რათა შეინარჩუნოს და შეინარჩუნოს თავად ორგანიზაცია. კოდექსი, ამავდროულად, საზოგადოებას არწმუნებს, რომ მათში გათვალისწინებული ფუნქციები შესრულდება უმაღლესი მორალური პრინციპებისა და სტანდარტების მკაცრი დაცვით.
მორალური თვალსაზრისით, პროფესიული ეთიკის კოდექსები ორ ძირითად ფუნქციას ასრულებს:
- მოქმედებს როგორც საზოგადოების ხარისხის გარანტი;
- საშუალებას გაძლევთ გაეცნოთ ინფორმაციას კონკრეტული სფეროს სპეციალისტების საქმიანობის ფარგლებში დადგენილი სტანდარტებისა და იმ პროფესიების შეზღუდვების შესახებ, რომლებზეც ეს კოდებია შექმნილი.
წარმატებული ეთიკის კოდექსის ნიშნები
ცნობილი ამერიკელიავტორი ჯეიმს ბოუმენი, რომელიც არის გამომცემელი ეთიკის საზღვრები საჯარო ადმინისტრირებაში, გამოავლინა წარმატებული პროფესიული ეთიკის კოდექსის სამი მახასიათებელი:
- კოდს შეუძლია უზრუნველყოს საჭირო მითითებები კონკრეტულ სფეროში პროფესიონალების ქცევის შესახებ;
- ეს დოკუმენტი, როგორც ჩანს, ვრცელდება ბევრ სპეციალობაზე, რომელსაც პროფესია მოიცავს (დარგების სახეობას);
- ეთიკის კოდექსს შეუძლია შესთავაზოს მართლაც ეფექტური საშუალებები მასში მითითებული ნორმების შესრულების უზრუნველსაყოფად.
თუმცა, ცალკე აღსანიშნავია, რომ პროფესიული ეთიკის მარეგულირებელი დოკუმენტების აბსოლუტური უმრავლესობა არ შეიცავს სანქციებს მათ შინაარსში. თუ იძულებითი სტანდარტები მაინც შეიცავს ეთიკურ კოდექსებს, მაშინ ასეთი ვარიანტები ბევრად უფრო სპეციფიკური ხდება და ბევრად ნაკლებად უახლოვდება იდეალს. ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი ვეღარ აღიქმება როგორც სასურველი სწორი ქცევის ნორმატიული აღწერილობა, არამედ გადაიქცევა სახელმწიფოს მიერ რეგულირებული და დადგენილი რეალური სამართლებრივი აქტების მსგავსებად (კოდექსები, ფედერალური კანონები და ა.შ.). თითქოს ისინი მოიცავენ კონკრეტულად განსაზღვრულ და კანონიერად გათვალისწინებული მოთხოვნების შეზღუდულ კომპლექტს. ფაქტობრივად, სწორედ იმ მომენტში, როდესაც ეთიკის კოდექსი გადაიქცევა ერთადერთი სწორი ქცევის სტანდარტების აღწერაში, რომელთა შეუსრულებლობა იწვევს სანქციებს კანონით, ის წყვეტს ეთიკის კოდექსს, მაგრამ ხდება ქცევის კოდექსი.
სასტუმრო ეთიკაპროფესიები
მოდით უფრო დეტალურად ვისაუბროთ დღეს კონკრეტულ სფეროებში პროფესიული ეთიკის ფორმირების ყველაზე ცნობილ კომპლექსებზე.
ბუღალტრული ეთიკა
პროფესიონალი ბუღალტერების ეთიკის კოდექსი მოიცავს რამდენიმე განყოფილებას. ასე, მაგალითად, ნაწილში სახელწოდებით „მიზნები“ნათქვამია, რომ ბუღალტერიის პროფესიაში მთავარი ამოცანაა ბუღალტრული აღრიცხვის პროფესიონალიზმის უმაღლესი სტანდარტების შესაბამისად სამუშაოს შესრულება, ასევე პროფესიული საქმიანობის საუკეთესო შედეგების სრულად უზრუნველყოფა და მაქსიმალური პატივისცემა. სოციალური ინტერესებისთვის. ამ მიზნების შესასრულებლად ოთხი მოთხოვნაა:
- ნდობა;
- პროფესიონალიზმი;
- სანდო;
- მოწოდებული მომსახურების მაღალი ხარისხი.
პროფესიონალ ბუღალტერთა ეთიკის კოდექსის კიდევ ერთი ნაწილი, რომელსაც ეწოდება ფუნდამენტური პრინციპები, პროფესიონალებს აძლევს შემდეგ ვალდებულებებს:
- ობიექტურობა;
- წესიერება;
- კონფიდენციალურობა;
- აუცილებელი საფუძვლიანობა და პროფესიული კომპეტენცია;
- პროფესიული ქცევა;
- ტექნიკური სტანდარტები.
ადვოკატის ეთიკა
ადვოკატის პროფესიულ ეთიკას აქვს მთელი რიგი მახასიათებლები. კოდექსის მიხედვით, ადვოკატი იღებს ვალდებულებას გონივრულად, პატიოსნად, კეთილსინდისიერად, პრინციპულად, კვალიფიციურად და დროულად შეასრულოს მისთვის დაკისრებული მოვალეობები, ასევე მაქსიმალურად აქტიურად დაიცვას თავისუფლებები, უფლებები,პრინციპულის ინტერესები აბსოლუტურად ყველანაირად, რაც კანონით არ არის აკრძალული. ადვოკატმა, რა თქმა უნდა, პატივი უნდა სცეს იურიდიული დახმარებისთვის მოსულ პირთა, კოლეგებისა და კლიენტების უფლებებს, ღირსებასა და პატივს. ადვოკატმა უნდა დაიცვას საქმიანი კომუნიკაციის მანერა და ჩაცმის ოფიციალური საქმიანი სტილი. პროფესიული კულტურა და ეთიკა განუყოფლად არის დაკავშირებული ადვოკატირების ფარგლებში.
პროფესიულ ეთიკაში ადვოკატი ვალდებულია ნებისმიერ შემთხვევაში მოიქცეს სწორად, შეინარჩუნოს პირადი ღირსება, პატივი. თუ შეიქმნა სიტუაცია, როდესაც ეთიკური საკითხები არ რეგულირდება ოფიციალური დოკუმენტებით, ადვოკატი უნდა დაიცვას პროფესიაში ჩამოყალიბებული ქცევის ტრადიციული ნიმუშები და ჩვეულებები, რომლებიც არ არღვევს ზოგად მორალურ პრინციპებს. თითოეულ ადვოკატს აქვს უფლება მიმართოს ადვოკატთა პალატის საბჭოს ეთიკურ საკითხზე განმარტებისთვის, რომელზეც მან დამოუკიდებლად ვერ უპასუხა. პალატას არ შეუძლია უარი თქვას ადვოკატზე ასეთი განმარტების მიცემაზე. მნიშვნელოვანია, რომ სპეციალისტი, რომელიც გადაწყვეტილებას იღებს პალატის საბჭოს საფუძველზე, არ დაექვემდებაროს დისციპლინურ პასუხისმგებლობას.
ადვოკატის პროფესიული პირადი სუვერენიტეტი კლიენტის მისდამი ნდობის აუცილებელი პირობაა. ანუ ადვოკატმა არავითარ შემთხვევაში არ უნდა მოიქცეს ისე, რომ როგორმე შეარყიოს კლიენტის ნდობა როგორც საკუთარი პიროვნების, ისე ზოგადად იურიდიული პროფესიის მიმართ. ადვოკატის ეთიკაში პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული საიდუმლოების დაცვაა. იგი პირდაპირ უზრუნველყოფს პრინციპალის ე.წ. იმუნიტეტს, რომელიც პირს ოფიციალურად აქვს მინიჭებული რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით..
ასევე, ადვოკატს შეუძლიაგამოიყენეთ თქვენი კლიენტის ინფორმაცია მხოლოდ ამ კლიენტის შემთხვევაში და მის ინტერესებში და თავად დირექტორს უნდა ჰქონდეს მაქსიმალური ნდობა, რომ ყველაფერი ზუსტად ასე იქნება. სწორედ ამიტომ, ჩვენ კარგად ვიცით, რომ ადვოკატს, როგორც პროფესიონალს, არ აქვს უფლება არავის (მათ შორის ნათესავებთან) გაუზიაროს ის ფაქტები, რაც მას ეცნობა კლიენტებთან ურთიერთობისას. უფრო მეტიც, ეს წესი არანაირად არ არის დროში შეზღუდული, ანუ ადვოკატმა უნდა დაიცვას იგი უშუალო პროფესიული ვალდებულებების შესრულებისას.
პროფესიული საიდუმლოების დაცვა არის ადვოკატის საქმიანობის უპირობო პრიორიტეტი და მისი მთავარი ეთიკური ელემენტი. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის თანახმად, ბრალდებულის დამცველი, ეჭვმიტანილი ან საქმის სხვა მონაწილე არ შეიძლება მოწმის სახით მიწვეული იყოს პოლიციაში. ხელისუფლების თანამშრომლებს არ აქვთ უფლება ჰკითხონ ადვოკატს იმ პუნქტების შესახებ, რომლებიც მისთვის ცნობილი გახდა საკუთარი საქმიანობის ან დამოუკიდებელი გამოძიების ფარგლებში.
ყველა ადვოკატისთვის მთავარი ღირებულება მისი კლიენტის ინტერესებია, სწორედ მათ უნდა განსაზღვრონ მხარეებს შორის პროფესიული თანამშრომლობის მთელი გზა. თუმცა, ჩვენ კარგად ვიცით, რომ კანონს აქვს უზენაესობა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე. და ამ შემთხვევაში კანონმდებლობა და უცვლელი მორალური პრინციპები ადვოკატის პროფესიულ საქმიანობაში უნდა ამაღლდეს დირექტორის ნებაზე. თუ კლიენტის სურვილები, მოთხოვნები ან თუნდაც მითითებები სცილდება მოქმედ კანონმდებლობას, მაშინ ადვოკატს არ აქვს უფლება შეასრულოს ისინი.
საჯარო მოსამსახურეთა ეთიკა
თანამშრომლის პროფესიული ეთიკა განისაზღვრება რვა ძირითადი პრინციპით:
- უზადო და თავდაუზოგავი სამსახური სახელმწიფოსა და საზოგადოების წინაშე.
- მკაცრი დაცვა მოქმედ კანონმდებლობასთან.
- მოქალაქეთა უფლებებისა და თავისუფლებების დაცვა, ადამიანის პიროვნებისა და ღირსების პატივისცემა (სხვაგვარად ჰუმანიზმის პრინციპს უწოდებენ).
- იყავით იურიდიულად და მორალურად პასუხისმგებელი თქვენს გადაწყვეტილებებზე.
- ყველასთან სამართლიანად მოპყრობა და თანამშრომლის "ჭკვიანი" უფლებამოსილების გამოყენება.
- მოხელეების მიერ ქცევის დადგენილი წესების ნებაყოფლობით დაცვა.
- დიდი სახელი "პოლიტიკის გარეთ".
- აბსოლუტური უარყოფა ყოველგვარი კორუფციისა და ბიუროკრატიული გამოვლინების, პატიოსნებისა და პატიოსნების მოთხოვნების დაცვით.
ჟურნალისტური ეთიკა
ჟურნალისტის პროფესიული ეთიკა არ არის უნივერსალური ფენომენი. რა თქმა უნდა, არსებობს მთლიანობაში მედიაგარემოს მუშაობის მარეგულირებელი ერთიანი დოკუმენტები. ამასთან, ფაქტია, რომ ყოველი ცალკეული გამოცემა, როგორც წესი, ავითარებს პროფესიული ეთიკის საკუთარ მოთხოვნებს. და ეს ლოგიკურია. ჩვენ მაინც შევეცდებით გავითვალისწინოთ ჟურნალისტის პროფესიული ეთიკის ზოგიერთი ზოგადი მახასიათებელი.
- ფაქტების დაკვირვება და ფაქტების შემოწმება. ამ შემთხვევაში, ფაქტების მიყოლა ასევე გაგებულია, როგორც მათი მიუკერძოებელი კომუნიკაცია აუდიტორიასთან, მასაზე რაიმე სახის გავლენის გარეშე.ცნობიერება.
- შექმენით კონტენტი, რომელიც აკმაყოფილებს ამ პერიოდის აუდიტორიის საჭიროებებს და რომელსაც შეუძლია გარკვეული სარგებლის მოტანა საზოგადოებისთვის.
- ფაქტების ანალიზი და სტატიის დაწერა, როგორც სიმართლის ძიება.
- ჟურნალისტი მხოლოდ მოვლენებს აშუქებს, მაგრამ თავად არ შეიძლება იყოს მათი მიზეზი (მაგალითად, სკანდალის გაკეთება ვარსკვლავთან).
- ინფორმაციის მიღება მხოლოდ გულწრფელი და ღია გზით.
- საკუთარი შეცდომების გამოსწორება, თუ ისინი დაშვებულია (მცდარი ინფორმაციის უარყოფა).
- არავითარი ფაქტის წყაროსთან შეთანხმების დარღვევა.
- აკრძალულია საკუთარი პოზიციის ზეწოლის საშუალებად ან უფრო მეტიც, იარაღად გამოყენება.
- მასალის გამოქვეყნება, რომელმაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს ვინმეს, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს ინფორმაციის დამადასტურებელი უტყუარი ფაქტები.
- კონტენტი, როგორც სრული და აბსოლუტური სიმართლე.
- აკრძალულია სიმართლის დამახინჯება რაიმე სარგებლისთვის.
სამწუხაროდ, დღეს არა მხოლოდ ბევრი ჟურნალისტი, არამედ მთელი რედაქცია უგულებელყოფს ზემოხსენებულ ეთიკურ მოთხოვნებს.
