პროფესიული ეთიკის თანამედროვე სახეობების მრავალფეროვნებიდან აუცილებელია გამოვყოთ იურიდიული. ეს კატეგორია მჭიდროდ არის დაკავშირებული იურიდიული საქმიანობის თავისებურებებთან, რომლის დროსაც ხშირად წყდება ადამიანის ბედი. რა არის იურიდიული ეთიკა? მისი მნიშვნელობა იზრდება თუ ქრება დღეს? რატომ? ამ და სხვა თანაბრად მნიშვნელოვან კითხვებზე პასუხის გაცემა შესაძლებელია ამ სტატიის მასალების წაკითხვის პროცესში.
სამართლებრივი ეთიკა: კონცეფცია
იურიდიული ეთიკა განსაკუთრებული კატეგორიაა, რადგან შესაბამის საქმიანობას ხელს უწყობენ სხვადასხვა იურიდიული პროფესიის სპეციალისტები. მათ შორის არიან პროკურორები, ადვოკატები, გამომძიებლები, მოსამართლეები, სამართალდამცავები, სახელმწიფო უსაფრთხოების ოფიცრები, იურიდიული მრჩევლები, მებაჟეები, ნოტარიუსები, საგადასახადო პოლიციის თანამშრომლები და ა.შ.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ დღეს წარმოდგენილი თითოეული პროფესიისთვის არსებობს საკუთარი კოდებიპროფესიულ ეთიკასთან დაკავშირებით, რაც დაფიქსირებულია სხვადასხვა დებულებებსა და დოკუმენტებში. ამრიგად, გამოირჩევა ადვოკატის, მოსამართლის, პროკურორის და სხვა მრავალი კატეგორიის სამართლებრივი ეთიკა. უნდა აღინიშნოს, რომ მიმდინარე კოდები მოიცავს შემდეგ ელემენტებს:
- მოსამართლის საპატიო კოდექსი.
- მოსამართლის ღირსების კოდექსი საკონსტიტუციო სასამართლოსთან დაკავშირებით.
- პროფესიული ეთიკის წესები ადვოკატისათვის.
- სამართლებრივი ეთიკის კოდექსი ორგანოებისა და შინაგან საქმეთა შესაბამისი დეპარტამენტების თანამშრომლების პატივისცემის თვალსაზრისით.
- პროკურატურის თანამშრომლის ფიცი.
- სისხლის სამართლისა და სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის სტანდარტები.
ამგვარად, ადვოკატის პროფესიული სამართლებრივი ეთიკა შეუძლებელია ზემოთ ჩამოთვლილი დოკუმენტების გარეშე. გარდა ამისა, მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ზნეობის მარტივი ნორმები, რომლებიც არ არის დაფიქსირებული კოდექსებში. ასეა თუ ისე, ეს უნდა გვახსოვდეს.
მიზანშეწონილი იქნება დავასკვნათ, რომ სამართლებრივი ეთიკა სხვა არაფერია, თუ არა ერთგვარი პროფესიული ეთიკა, რომელიც წარმოადგენს ქცევის ნორმების ორგანიზებულ ერთობლიობას იურიდიული სფეროს თანამშრომლებისთვის. ეს უკანასკნელი, ასე თუ ისე, ფიქსირდება დებულებებში, კოდექსებსა და ფიცებში, რომლებიც არეგულირებს ამ სფეროში დასაქმებულთა როგორც სამსახურებრივი, ისე სამსახურებრივი ქცევის საკითხს.
სამართლებრივი ეთიკის შინაარსი
როგორც გაირკვა, სამართლებრივი ეთიკის სისტემა, იურიდიული სფეროს თანამშრომელთა საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, შეიცავს სასამართლო, საპროკურორო, საგამოძიებო,ადვოკატის ეთიკა, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა ეთიკა, ასევე სახელმწიფო უსაფრთხოების, მათ შორის სხვადასხვა სტრუქტურული სამმართველოები, საწარმოების, სააქციო საზოგადოებისა და ფირმების იურიდიული მომსახურება, ასევე იურიდიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა და იურიდიულ მეცნიერთა ეთიკა.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ იურიდიული საქმიანობის შემდგომმა ინტეგრაციამ და სპეციალიზაციამ შეიძლება გამოიწვიოს ფუნდამენტურად ახალი ტიპის იურიდიული ეთიკის ჩამოყალიბება. მაგალითად, დღეს უკვე ჩნდება კითხვა იურისტ-პროგრამისტის ან კომპიუტერის მომხმარებლის ეთიკის შესახებ.
ყოველ შემთხვევაში, პროფესიული სამართლებრივი ეთიკა არ შემოიფარგლება მხოლოდ სასამართლო ეთიკით. სხვათა შორის, ამ პოზიციას ისტორიაში განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს. ამრიგად, მოსამართლის სახელმძღვანელოს ავტორებმა, რომელიც გამოიცა 1972 წელს, წარმოადგინეს სასამართლო ეთიკა, როგორც „ფართო, ზოგადი კონცეფცია, რომელიც მოიცავს არა მხოლოდ მოსამართლეების, არამედ გამომძიებლების, პროკურორების, ადვოკატების, გამოძიების ჩამტარებელი პირების და სხვა პირების საქმიანობას, რომლებიც ხელს უწყობენ სამართლიანობა“(მოსამართლის სახელმძღვანელოს 33-ე გვერდი). ამ წიგნის ავტორებმა, პირველ რიგში, სასამართლო ხელისუფლების ფუნდამენტური ადგილიდან წამოიწყეს სახელმწიფო ძალოვანი სტრუქტურების ზოგად სისტემაში. გარდა ამისა, რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის მეათე მუხლის თანახმად, სასამართლო ხელისუფლება სხვა არაფერია, თუ არა სახელმწიფო ხელისუფლების სპეციალური შტო.
რატომ გაიგივდა იურიდიული ეთიკა სასამართლო ეთიკასთან?
რატომ გაიგივდა იურიდიული საქმიანობის პროფესიული ეთიკა სასამართლოსთან? ამის მიზეზი ასევე ჩანს იმაში, რომ რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 118-ე მუხლის შესაბამისად, მართლმსაჯულება ქ.რუსეთის ფედერაციას ახორციელებს ექსკლუზიურად სასამართლო ხელისუფლება კონსტიტუციური, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის პროცესის გზით. ამრიგად, პროფესიული სამართლებრივი ხასიათის ურთიერთობის სუბიექტების ყველა საქმიანობა, რომელიც წინ უსწრებს სასამართლო პროცესს, მუშაობს სასამართლო ხელისუფლებისთვის. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იგი ხორციელდება კონკრეტულ საქმესთან დაკავშირებით სამართლიანობის აღსრულების მიზნით.
ასე რომ, ყველა სახის სამართლებრივი ეთიკა ჩამოყალიბდა სასამართლო ეთიკის საფუძველზე. ჩამოყალიბებული საერთო მიზანი, რომელიც, ამა თუ იმ გზით, ეხება ყველა ძალოვანი უწყების მიერ განხორციელებულ საქმიანობას; ამ საქმიანობის სუბიექტებზე დაწესებული მორალური და პროფესიული მოთხოვნების მსგავსება გახდა მთავარი ფაქტორი, რამაც განაპირობა ისეთი კონსოლიდაციური ტერმინის გაჩენა, როგორიცაა სასამართლო ეთიკა. სხვათა შორის, მას ხშირად განსაზღვრავენ, როგორც „მეცნიერებას სასამართლო და მასთან დაკავშირებული სხვა საქმიანობის მორალური ფესვების შესახებ“.
რომლებიც ეხება მრავალმხრივ და ფართომასშტაბიან სამართლებრივი საქმიანობის გაგების კუთხით. სწორედ ამიტომ, ყველა სახის იურიდიული ეთიკა არის მხოლოდ იურიდიული სპეციალისტების პროფესიული ეთიკის მონაკვეთები. უნდა დავამატოთ, რომ დებულება ასევე ეხება სასამართლო ეთიკას.
ეთიკის სხვა ქვესექტორების ანალიზი
როგორც აღინიშნა, იურიდიული საქმიანობის ეთიკა, სასამართლო სისტემის გარდა, მოიცავს სხვა ქვესექტორებს. ეს მოიცავს იურიდიული მრჩევლის (საქმიანი იურისტის) ეთიკას; და ადვოკატის ეთიკა, რომელიც მოწოდებულია დაეხმაროს ეჭვმიტანილს, ბრალდებულს, ბრალდებულს ან დაზარალებულს მისი კვალიფიკაციის შესაბამისად (ადვოკატთა ეთიკა); და სპეციალისტი ადვოკატის ეთიკა, რომელიც ხსნის დანაშაულებს და იძიებს სისხლის სამართლის საქმეებს და ასე შემდეგ.
1901 წლის შემოდგომაზე, ანატოლი ფედოროვიჩ კონიმ წამოიწყო კურსის კითხვა სისხლის სამართალწარმოებასთან დაკავშირებით. ღონისძიება ალექსანდრეს ლიცეუმში გაიმართა. 1902 წელს იუსტიციის დეპარტამენტის ჟურნალმა გამოაქვეყნა მისი შესავალი ლექცია სახელწოდებით "ზნეობრივი პრინციპები სისხლის სამართლის პროცესთან მიმართებაში", რომელშიც ქვესათაური იყო ფრაზა "სამართლებრივი ეთიკის თავისებურებები". მომდევნო თავში სასარგებლო იქნება იმ მორალური წესების განხილვა, რომლებიც მართავენ იურიდიული ეთიკის თითოეულ ამჟამინდელ სახეობას.
მორალური წესები
სამართლებრივი ეთიკის თითოეული ტიპი (მაგალითად, ადვოკატის, ადვოკატის, მოსამართლის, პროკურორის და ა. წესები. ეს უკანასკნელი, ასე თუ ისე, განპირობებულია სამართლებრივი საქმიანობის მახასიათებლებით. მაშასადამე, სამართლებრივ საფუძვლებზე შეიძლება საუბარი სამეცნიერო სფეროებთან დაკავშირებით, რომლის მიხედვითაც მიმდინარეობს შესწავლა არა მხოლოდ სასამართლო, არამედ საგამოძიებო, ადვოკატის ეთიკის შესახებ.და ა.შ. უფრო მეტიც, იურიდიული ეთიკა ამ შემთხვევაში არის საფუძველი, რომელზედაც ყალიბდება წარმოდგენილი ჯიშები.
მიზანშეწონილი იქნება დავასკვნათ, რომ თითოეული ტიპის შინაარსის გამდიდრება სხვა არაფერია, თუ არა ცოდნის ხარისხობრივი და რაოდენობრივი გაუმჯობესება ზოგადად იურიდიული ეთიკის შესახებ. ამავდროულად, არ უნდა დაგვავიწყდეს ის ფაქტი, რომ მორალური ნორმები, პროფესიული და მორალური მოთხოვნები, რომლებიც საფუძვლად უდევს ჯიშებს და დაწესებულია შესაბამის სუბიექტებზე, ფიქსირდება სამართლებრივი ნორმებით და ითარგმნება სამართალდამცავ საქმიანობაში, რაც ასეა თუ ისე, ეხება განსახილველ საკითხს.
სწორედ ამიტომ, ნებისმიერი სახის იურიდიულ პროფესიაში პროფესიული ეთიკა მოიცავს ექსკლუზიურად ზნეობისა და ურთიერთობების ნორმებს, რომლებიც წარმოიქმნება კონკრეტული იურისტის სპეციალისტის ფაქტობრივი სამართლებრივი საქმიანობის პროცესში, იქნება ეს მოსამართლე, ადვოკატი, პროკურორი თუ წარმომადგენელი. ამ კატეგორიის სხვა პროფესიებიდან. თავში წარმოდგენილი დებულებები ასე თუ ისე აუცილებელს ხდის ზოგადი ხასიათის მოთხოვნების შესწავლას, რომელიც, როგორც წესი, ვრცელდება იურისტებზე, განურჩევლად სპეციალიზაციისა.
იურიდიული ეთიკის კოდექსი
ადვოკატის პროფესიული ეთიკის კოდექსი უნდა იქნას გაგებული, როგორც მორალური პრინციპების სისტემა, რომელიც საფუძვლად უდევს მის საქმიანობას და ემსახურება როგორც სახელმძღვანელო მსოფლმხედველობითი და მეთოდოლოგიური თვალსაზრისით. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ შეუძლებელია მოცემული სპეციალისტის მორალური პრინციპების სრული ჩამონათვალის მიწოდება, რადგან თითოეული ადამიანი ინდივიდუალურია, ამიტომ თითოეულიადამიანი შეიძლება იყოს ამ მორალური პრინციპების მეტ-ნაკლებად მატარებელი სხვადასხვა კომბინაციებში.
მიუხედავად ამისა, დღეს იკვეთება ძირითადი მორალური პრინციპები, რომელთა გარეშეც ადვოკატი ვერ იქნება იურიდიულ სახელმწიფოში. სწორედ ისინი ქმნიან კოდექსის შინაარსს პროფესიონალი იურისტის საქმიანობასთან მიმართებაში. სასარგებლო იქნებოდა შესაბამისი პუნქტების უფრო დეტალურად განხილვა.
კანონის უზენაესობა და ჰუმანურობა
სამართლებრივი ეთიკის ისეთი ნორმა, როგორიცაა კანონის უზენაესობა, ნიშნავს, რომ იურიდიული სფეროს პროფესიონალმა იცის საკუთარი მისია, ემსახუროს კანონს და კანონს, ასევე დაიცვას კანონის უზენაესობა. ასე რომ, იურისტი პრაქტიკულ ასპექტში ვერ იდენტიფიცირებს კანონისა და კანონის განმარტებებს, თუმცა ამ ტერმინებს არ უნდა ეწინააღმდეგებოდეს. უნდა აღინიშნოს, რომ ასე თუ ისე, იგი იღებს ვალდებულებას მიმართოს შემდეგ მოსაზრებას: კანონი ნებისმიერ იურიდიულ სახელმწიფოში არის სამართლიანი, კანონიერი და ექვემდებარება მკაცრ აღსრულებას. უფრო მეტიც, მაშინაც კი, თუ გარკვეული კანონი, სპეციალისტის მოსაზრების შესაბამისად, სრულიად არ იზიარებს კანონის უზენაესობის იდეებს, იგი იღებს ვალდებულებას დაიცვას ამ სამართლებრივი აქტის ყველა დებულება. ასეთი გარემოებები გარკვეულწილად ასახავს კანონის პრიორიტეტის, კანონით შებოჭილობის პრინციპს, რაც არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება იყოს უარყოფილი. ამრიგად, სწორედ პროფესიონალ იურისტებს მოუწოდებენ, ებრძოლონ ნიჰილიზმს, იურიდიულ ანარქიას, ასევე იყვნენ კანონის მცველები და კანონის „მომსახურეები“.
კანონის უზენაესობის გარდა, იურიდიული ეთიკა შეიცავსაუცილებლად ჰუმანური დამოკიდებულება ყველა ადამიანის მიმართ. ეს პრინციპი შედის პროფესიული ეთიკის კოდექსში. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ის ხაზს უსვამს შემდეგ პუნქტს: მხოლოდ მაღალი კვალიფიკაცია (კერძოდ, დიპლომი და შემდგომი ატესტაცია) არ იქნება საკმარისი იმისათვის, რომ გახდეთ პროფესიონალი იურიდიული მუშაკი. აქედან გამომდინარე, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მისი მზრუნველი დამოკიდებულება აბსოლუტურად ყველა ინდივიდის მიმართ, რომელსაც სპეციალისტი აწყდება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სერიოზული მნიშვნელობისაა. უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველა ადამიანი, ვისთანაც, საკუთარი საქმიანობის ბუნებიდან გამომდინარე, ურთიერთობს ადვოკატი (ეს მოიცავს დაზარალებულებს, მოწმეებს, ბრალდებულებს, ეჭვმიტანილებს და ა. პროფესიული როლი, არამედ როგორც დადებითი და უარყოფითი მიმართულების გარკვეული მახასიათებლების მქონე პიროვნება.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ყოველი ინდივიდი, რომელიც გარკვეული გარემოებების გამო ეკონტაქტება მოსამართლეს, გამომძიებელს, პროკურორს ან ადვოკატს, მათგან მოელის როგორც მოვალეობის პროფესიულ (კვალიფიციურ) შესრულებას, ასევე საკუთარი თავის მიმართ პატივისცემით დამოკიდებულს. მისი პრობლემა. ადვოკატის კულტურა ხომ ზუსტად ფასდება მისი დამოკიდებულებით აბსოლუტურად ყველა ადამიანის მიმართ ინდივიდუალურად. ამრიგად, პროფესიონალის პატივისცემით განწყობილი ადამიანის მიმართ მთელი თავისი პრობლემებით, საშუალებას იძლევა შექმნას განსაკუთრებული ფსიქოლოგიური ატმოსფერო, ასევე უზრუნველყოს წარმატება იურიდიულ საქმეში.
რა იგულისხმება ადამიანების პატივისცემაში? ჰუმანური დამოკიდებულება სხვა არაფერია, თუ არა დამოკიდებულებაპრაქტიკული ასპექტი (გარკვეულ მოტივებთან და ქმედებებთან დაკავშირებით), ასე თუ ისე, აღიარებულია პიროვნების ღირსება. საზოგადოების გონებაში ჩამოყალიბებული პატივისცემის კონცეფცია გულისხმობს შემდეგ კატეგორიებს: უფლებების თანასწორობა, სამართლიანობა, ადამიანებისადმი ნდობა, ადამიანური ინტერესების მაქსიმალური დაკმაყოფილება, ხალხის რწმენისა და მათი პრობლემებისადმი ყურადღებიანი დამოკიდებულება, ზრდილობა, მგრძნობელობა, დელიკატურობა.
იდეის პრაქტიკა
სამწუხაროდ, პრაქტიკულ ასპექტში, აზრი, რომ ადამიანი, მისი ღირსება და ღირსება ყველაფერზე მაღლა დგას, დღეს იურისტებს ბოლომდე არ მიუღწევიათ. სხვათა შორის, ეს მდგომარეობა განსაკუთრებით დამახასიათებელია თანამედროვე ძალოვანი სტრუქტურების თანამშრომლებისთვის.
ხშირად, პოლიციის თანამშრომლები თავიანთი საქმიანობისას არღვევენ დაზარალებულთა უფლებებს ჩვეულებრივი უმოქმედობით - უარს ამბობენ სისხლის სამართლის საქმეების აღძვრაზე და დანაშაულის რეგისტრაციაზე, მიუხედავად იმისა, რომ საკმარისი საფუძველია. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ამოუწურავი ზიანი ისეთ ურთიერთობებს, როგორიცაა „ადვოკატი-კლიენტი“გამოწვეულია გარკვეული რაოდენობის „კანონის მსახურის“ბიუროკრატიული აზროვნებით. ფაქტია, რომ ასეთი აზროვნების შემთხვევაში, იურიდიულ პროფესიაში ადამიანს ადგილი არ აქვს. სხვათა შორის, ბიუროკრატისთვის ინდივიდი ზოგჯერ შესანიშნავი ინსტრუმენტია საზოგადოებისთვის მნიშვნელოვანი საკითხების გადასაჭრელად. თუმცა, როგორც წესი, ადამიანი მისთვის არის დაბრკოლება მსგავსი საკითხების გადაჭრის გზაზე. ამრიგად, იქმნება სიტუაცია: საზოგადოებრივი სიკეთის გულისთვის ირღვევა კონკრეტული პიროვნების ინტერესები და უფლებები.
ბიუროკრატიზმი ყოველთვის ანტიდემოკრატიულია, მაგრამსამართალდამცავი ორგანოები, ეს ბევრად უფრო სახიფათოა, რადგან ამ შემთხვევაში ადამიანის, როგორც პიროვნების დათრგუნვის უამრავი შესაძლებლობა არსებობს. გარდა ამისა, ძლიერი სურვილით, სწორედ აქ შეიძლება შეუმჩნევლად წაშალოს თვითნებობის სამართლიანობისგან გამიჯნული ზღვარი. მსგავსი გარემოებების თავიდან აცილების მიზნით, აუცილებელია სამართალდამცავების დაბრუნება პირვანდელ მიზანში, რომელიც იყო ხალხის დაცვა და სამართლიანობის საიმედო გარანტი.
მთლიანობა
ასეთი კატეგორიის შემდეგი თვისება, როგორიცაა იურიდიული ეთიკა, არის მთლიანობა. ეს არის პროფესიული ოპერაციების შესრულების საკმაოდ მაღალი მორალური ხარისხის ერთ-ერთი საწყისი პრინციპი. ეს პრინციპი განმარტებულია, როგორც არაადამიანური მოქმედების ორგანული უუნარობა. უპირველეს ყოვლისა, წარმოდგენილი წესის გამოყენება შესამჩნევია პროფესიონალი ადვოკატის მიერ საკუთარ საქმიანობაში გამოყენებული მეთოდებსა და ტექნიკაში.
აღსანიშნავია, რომ აბსოლუტურად ნებისმიერი დასახული მიზნის მისაღწევად, იურიდიული ფიგურა ირჩევს ისეთ ტექნიკას და მეთოდებს, რომლებიც არანაირად არ ეწინააღმდეგება სამართლებრივ და მორალურ ნორმებს. ფაქტია, რომ შეუძლებელია საკანონმდებლო გზით დარეგულირდეს ყველანაირი ნიუანსი, რომელიც ასე თუ ისე დაკავშირებულია სამართლებრივ პრაქტიკასთან. ამიტომაც, გარკვეულ სიტუაციებში, ადამიანისა და მისი ახლობლების კარგი სახელი ან თუნდაც ბედი დამოკიდებულია მოსამართლის, გამომძიებლისა თუ ნოტარიუსის წესიერებაზე.
მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რომ პროფესიონალი ადვოკატის მთლიანობა ეფუძნებაშემდეგი თვისებები: თანაგრძნობა, ნდობა, სიმართლე, პატიოსნება. სხვათა შორის, წარმოდგენილი მახასიათებლები უნდა გამოიხატოს აბსოლუტურად ყველა ტიპის ურთიერთობაში: „ადვოკატი-კლიენტი“, „ხელმძღვანელი-დაქვემდებარებული“, „კოლეგა-კოლეგა“და ასე შემდეგ.
ნდობა
ნდობის ქვეშ უნდა გვესმოდეს ადამიანის დამოკიდებულება სხვა ადამიანის ქმედებებისა და ქმედებების მიმართ, ისევე როგორც საკუთარი თავის მიმართ. ნდობა უპირველეს ყოვლისა ემყარება ამ ადამიანის სიმართლის რწმენას, პატიოსნებას, კეთილსინდისიერებას, ერთგულებას.
დღეს ხელმძღვანელობა ხშირად ხედავს თავის ქვეშევრდომებს მხოლოდ საკუთარი ნების შემსრულებლებს. მათ ავიწყდებათ, რომ, პირველ რიგში, ესენი არიან ადამიანები მათთვის დამახასიათებელი დადებითი და უარყოფითი თვისებებით, საკუთარი საზრუნავით და პრობლემებით. წარმოდგენილ სიტუაციაში ქვეშევრდომი თავს საჭიროდ არ გრძნობს, სრულყოფილად ვერ გრძნობს თავს ადამიანად, მით უმეტეს, როცა ხელისუფლება ხშირად უხეშად ექცევა მის მიმართ.
სხვათა შორის, ასეთი გაუსაძლისი სიტუაცია ასე თუ ისე ქმნის გუნდში ისეთ პირობებს, რომლის მიხედვითაც უხეშობა და გულუბრყვილობა გადადის კოლეგებთან და სხვა ადამიანებთან კომუნიკაციაზე. მნიშვნელოვანია იმის თქმა, რომ ამის თავიდან ასაცილებლად მენეჯმენტმა მუდმივად უნდა გამოიჩინოს ზრუნვა გუნდის თითოეული წევრის მიმართ. ასე რომ, ზოგჯერ მას მოეთხოვება მხოლოდ დაქვემდებარებულის ოჯახური პრობლემებით დაინტერესება; გაარკვიოს მისი თვალსაზრისი საკითხებზე, რომლებიც, ამა თუ იმ გზით, ეხება სამუშაო პროცესის ორგანიზებას; მისცეს მას, როგორც სპეციალისტს, ობიექტური შეფასება. გამონაკლისია ასეთი მიდგომის შემთხვევაშიქვეშევრდომი გულწრფელად ხვდება, რომ საქმის ინტერესები სხვა არაფერია, თუ არა მისი საკუთარი ინტერესები. სწორედ მაშინ მიიღწევა იურიდიულ სფეროში ერთობლივი პროფესიული საქმიანობის ყველაზე წარმატებული შედეგი. ეს ყოველთვის უნდა გვახსოვდეს და, რა თქმა უნდა, პრაქტიკაში ამ პრინციპით იხელმძღვანელო.
როგორც ხედავთ, პროფესიული ეთიკა ძალიან მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ თავად სპეციალისტისთვის, არამედ მისი ბიზნესისა და ახლო წრისთვის.
