ხშირად ადამიანი ხვდება, რომ არასწორ ადგილას მუშაობს. იმის ნაცვლად, რომ გადაიღოს, ის ზის დახურულ ოფისში და ითვლის ხელფასს. უმეტეს შემთხვევაში, ადამიანი პროფესიას არა სურვილისამებრ, არამედ აუცილებლობით ირჩევს. ანუ ვმუშაობთ იქ, სადაც მეტს იხდიან. პროფესიული გადამზადება არის შანსი, შეცვალოთ თქვენი ცხოვრება და საბოლოოდ მიიღოთ სამუშაო, რომელიც მოიტანს არა მხოლოდ შემოსავალს, არამედ სიამოვნებას.
განმარტება
პროფესიული გადამზადება არის ახალი ცოდნისა და უნარების განვითარება, დამატებითი განათლების სპეციალური უნარების ჩამოყალიბება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის დამატებითი პროფესიული განათლება მათთვის, ვისაც უკვე აქვს უმაღლესი განათლება და სურს დაეუფლოს ახალ სპეციალობას.
გადამზადება ძალიან განსხვავდებამეორე უმაღლესი განათლების მიღება, ვინაიდან კონკრეტული კურსი მოიცავს მისი შესწავლისთვის აუცილებელ საგნების ვიწრო კომპლექსს. ამას არ განიცდის ცოდნის ხარისხი, არამედ, პირიქით, სტუდენტი მიზანმიმართულად სწავლობს კონკრეტულ სპეციალობას და მის სპეციფიკას. ასეთი ვარჯიში გაცილებით მოსახერხებელია, უფრო სწრაფი და რაც მთავარია ჯიბეში არ ჯდება.
განსხვავება მოწინავე ტრენინგისგან
ზოგიერთი ცნებებს ურევს "ტრენინგს" და "პროფესიულ გადამზადებას" და თვლის, რომ ისინი ერთი და იგივეა. Ეს არ არის სიმართლე. ამ ორ ცნებას აქვს მნიშვნელოვანი განსხვავებები.
კვალიფიკაციის ამაღლება უნდა გავიგოთ, როგორც იმ ადამიანების მომზადება, რომლებსაც აქვთ პროფესია გარკვეულ სფეროში და სურთ გააუმჯობესონ თავიანთი პროფესიული უნარები, ცოდნა და უნარები განათლების დონის ამაღლების გარეშე.
პროფესიული გადამზადება უნდა გავიგოთ, როგორც იმ ადამიანების მომზადება, რომლებსაც უკვე აქვთ გარკვეული თანამდებობა ან პროფესია, მაგრამ სურთ მიიღონ ახალი, საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე ან სამუშაო ადგილის საჭიროებების გათვალისწინებით.
გამოდის, რომ პროფესიული გადამზადების პროგრამები უფრო ვრცელია და სტუდენტებს არჩევანისა და საქმიანობის მეტ თავისუფლებას აძლევს.
გადამზადების სარგებელი
პროფესიული გადამზადების ძირითადი სარგებელი მოიცავს:
- სრული შესაბამისობა არსებულ რუსეთის კანონმდებლობასთან;
- ტრენინგ პროგრამების შემუშავება პროფესიული სტანდარტებისა და კვალიფიციური მოთხოვნების გათვალისწინებით;
- რაც შეიძლება მალესწავლა;
- შესაძლებლობა გაფართოვდეს ცოდნა საბაზისო სპეციალობაში და მიიღოთ დამატებითი პროფესია, რომელიც დაკავშირებულია მთავართან;
- კონკურენტუნარიანობის გაზრდა სამუშაო ბაზარზე;
- სპეციალისტების პრაქტიკული მომზადების უმაღლესი დონე;
- შესაძლებლობა შემდგომში ისწავლო მაგისტრატურაში ან დაიცვა სადოქტორო დისერტაცია;
- შესაძლებლობა განავითაროთ პიროვნული თვისებები, რომლებიც აუცილებელია კარიერული წინსვლისთვის;
- განათლების ხელმისაწვდომობა ფინანსური მხრიდან;
- საერთო საგნების ნაკლებობა, რომლებიც არ არის დაკავშირებული შესასწავლ საგანთან;
- მოხერხებული ფორმა სწავლისთვის: ნახევარ განაკვეთზე, დისტანციურად, საღამოს.
ნახვები
პროფესიული გადამზადების პროგრამები რამდენიმე ტიპისაა:
- არსებული პროფესიული საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით. ასეთი გადამზადება რეკომენდებულია მათი კონკრეტული პროფესიის სპეციალისტებისთვის. დასრულებულ ტრენინგს შეუძლია გააუმჯობესოს ან შეავსოს არსებული ცოდნა და უნარები შემდგომი კომპეტენტური მუშაობისთვის. ასეთი კურსის სასწავლო გეგმები შემუშავებულია კონკრეტული პროფესიებისთვის და ითვალისწინებს კვალიფიციურ მოთხოვნებს. ამ შემთხვევაში საჭიროა დასრულებული საშუალო პროფესიული ან უმაღლესი განათლება. ტრენინგი გრძელდება ექვსი თვე, რის შემდეგაც სპეციალისტი იღებს დადგენილი ფორმის დიპლომს დასრულებული პროფესიული გადამზადების შესახებ.
- დამატებითი კვალიფიკაციის მისაღებად. დამატებითი პროფესიული გადამზადება ამ შემთხვევაში შეიძლება კარგი იყოსმეორე უმაღლესი განათლების ალტერნატივა. დამატებითი კვალიფიკაციის მიღება შეუძლიათ სპეციალისტებს, რომლებსაც აქვთ სრული უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება. თუ სტუდენტი ჯერ კიდევ სტუდენტია, მაშინ მხედველობაში მიიღება შედეგები გადაკვეთის დისციპლინებში. ტრენინგი ჩვეულებრივ გრძელდება დაახლოებით ორი წელი, რის შემდეგაც სტუდენტები იღებენ დამატებითი განათლების სახელმწიფო დიპლომებს.
ფუნქციები
პროფესიულ მომზადებას, გადამზადებას თავისი მახასიათებლები აქვს. ამ ცნებებს შორის ფუნდამენტური განსხვავება არ არსებობს. გარდა რეალურად განვითარებისა, არის კიდევ რამდენიმე ნიუანსი, თუ რატომ გჭირდებათ დამატებითი კვალიფიკაციის მიღება:
- გადამზადების აუცილებლობა დაკავშირებულია თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესთან, წოდებებთან დაწინაურებასთან, შიდა წარმოების ბრუნვასთან უკეთესი პირობებით სამუშაოს ძიების გამო;
- გადამზადება უნდა იყოს დაკავშირებული თანამშრომელთა პროფესიულ და კვალიფიციურ დაწინაურებასთან, რომლის ძირითადი ფორმაა მომიჯნავე ან მეორე პროფესიის შეძენა. ეს შეიქმნა შრომის ორგანიზაციის კოლექტიური ფორმის განვითარების გამო, სადაც მნიშვნელოვანი პირობაა ურთიერთშემცვლელობის პრინციპის განხორციელება;.
- ხშირად გადამზადება ხდება იმ კატეგორიის თანამშრომელთა, რომლებიც თავიანთ თანამდებობებზე დიდი ხნის განმავლობაში იმყოფებოდნენ და მათი ცოდნა და უნარები გარკვეულწილად მოძველებულია ან შეუსაბამოა.
ტრენინგი
მეორე უმაღლესი განათლების კარგი ანალოგი არის პროფესიული გადამზადება. დადგენილ კურსებზე სწავლა გაცილებით ხანმოკლეა, ვიდრე უმაღლეს სასწავლებლებში.დაწესებულება. და ეს ყველაფერი იმიტომ, რომ გადამზადება არ გულისხმობს ზოგადი საგნების შესწავლას. მხოლოდ სპეციალობასთან დაკავშირებული საგნები ისწავლება.
პროგრამების სწავლის პერიოდია 250-2000 საათი.
მაგალითად, სამედიცინო მუშაკის პროფესიული გადამზადება მოიცავს მინიმუმ 576 საათს ტრენინგს.
უმრავლეს შემთხვევაში განათლება არ გულისხმობს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში დასწრებას. სულ უფრო და უფრო, ეს არის მასალის დისტანციური შესწავლა. ამიტომ, პროფესიული გადამზადება არის დიდი შანსი, რომ მიიღოთ სხვა სპეციალობა თქვენი ძირითადი სამუშაოსგან თავის დაღწევის გარეშე.
დოკუმენტები
კურსების სტუდენტები სერტიფიცირების შემდეგ იღებენ:
- პროფესიული გადამზადების დიპლომი (გადამზადება): გაიცემა იმ სტუდენტებზე, რომლებმაც 1000 საათზე მეტი ისწავლეს;
- მოწმობა მოკლევადიანი პროფესიული განვითარების შესახებ: გაიცემა სტუდენტებზე, რომლებმაც მოისმინეს ლექციები 100 საათამდე;
- მოწინავე ტრენინგის სერტიფიკატი: გაიცემა სტუდენტებზე, რომლებმაც 100 საათზე მეტი ისწავლეს.
ყველა დოკუმენტს აქვს დადგენილი ნიმუში და წარმოადგენს კვალიფიკაციისა და სპეციალობის დამადასტურებელ რეალურ დოკუმენტს.
როგორ ავირჩიოთ პროფესია
ამდენი სპეციალიზაციით ადვილია დაბნეულობა და არასწორი არჩევანის გაკეთება. ამის თავიდან ასაცილებლად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ ეს რჩევები:
- თქვენ უნდა აირჩიოთ მეორე პროფესია მხოლოდ თქვენი პრეფერენციებისა და უნარების გათვალისწინებით (ბავშვებთან მუშაობის სურვილი - აღმზრდელი, მასწავლებელი, სოციალური მუშაკი; ლოგიკური აზროვნება -ეკონომისტი, ფინანსისტი; საუბრის უნარი და სურვილი - მენეჯერი).
- გარკვეული უნარებისა და შემოქმედებითი შესაძლებლობების არარსებობის შემთხვევაში, თავი უნდა აარიდო ვიწრო ორიენტირებულ სპეციალობებს და აირჩიო ნეიტრალური პროფესიები - მდივანი, ადმინისტრატორი.
- სურვილისა და საკუთარი პოტენციალისადმი ნდობის არარსებობის შემთხვევაში, უმჯობესია ყურადღება გაამახვილოთ იმ სპეციალობებზე, რომლებიც მინიმალურ შრომას მოითხოვს: ოპერატორი, მოწესრიგებული, გამყიდველი, ტელეფონის ოპერატორი და ა.შ.
ეს რჩევები დაგეხმარებათ სწრაფად და სწორად აირჩიოთ ის სპეციალობა, რომელიც მოგიტანთ არა მხოლოდ ფულს, არამედ სიამოვნებას.
პროფესიული გადამზადება არის ეფექტური ინსტრუმენტი საკუთარი პროფესიული უნარებისა და შესაძლებლობების გასაუმჯობესებლად, რაც გაძლევთ შესაძლებლობას მიიღოთ დამატებითი კვალიფიკაცია და გაზარდოთ თქვენი კონკურენტუნარიანობა სამუშაო ბაზარზე.
