სოციალისტური კონკურენცია არის კონკურენცია შრომის პროდუქტიულობაში საბჭოთა კავშირში არსებულ მაღაზიებს, სახელმწიფო საწარმოებს, ბრიგადებსა და ცალკეულ მუშაკებს შორის. სოციალისტურ შეჯიბრებებში, სხვა საკითხებთან ერთად, მონაწილეობდნენ „შრომის რეზერვების“საგანმანათლებლო დაწესებულებები. ამან უნდა შეცვალოს ის კონკურენცია, რომელიც არსებობდა კაპიტალისტურ სამყაროში. ეს პრაქტიკა არსებობდა როგორც საბჭოთა კავშირში, ასევე აღმოსავლეთ ბლოკის შემადგენლობაში შემავალ ქვეყნებში.
პროცესის ორგანიზაცია
სოციალისტურ შეჯიბრებაში მონაწილეობა ყოველთვის ნებაყოფლობითი იყო. ამავე დროს, ისინი განხორციელდა ეროვნული ეკონომიკის თითქმის ყველა სექტორში, სადაც ხალხი მსახურობდა ან მუშაობდა. მაგალითად, სოფლის მეურნეობაში, მრეწველობაში, დაწესებულებებში, ოფისებში, საავადმყოფოებში, სკოლებში, ჯარში.
ამავდროულად, ყველგან, შეიარაღებული ძალების გარდა, საბჭოთა პროფკავშირების კომიტეტები პასუხისმგებელნი იყვნენ სოციალისტური კონკურენციის მართვაზე. მისი მნიშვნელოვანი ნაწილი ყოველთვის იყო ე.წ. სოციალისტური ვალდებულებები. როდესაც მთავარი სახელმძღვანელო წარმოების გეგმა იყო, შრომითი კოლექტივები და ცალკეული თანამშრომლები ვალდებულნი იყვნენ აეღოთ დაგეგმილი ან თუნდაც გაზრდილი სოციალური ვალდებულებები.
უმეტეს შემთხვევაში, სსრკ-ში თითოეული სოციალისტური შეჯიბრის შედეგების შეჯამების დრო განსაზღვრული იყო რაიმე მნიშვნელოვანი ან დასამახსოვრებელი თარიღის დასამთხვევად. მაგალითად, ოქტომბრის რევოლუციის წლისთავი, ვლადიმერ ილიჩ ლენინის დაბადების დღე. გამარჯვებულები დაჯილდოვდნენ არა მხოლოდ მორალურად, არამედ ფინანსურადაც. სოციალისტური შეჯიბრის წარჩინებულ სტუდენტს უფლება ჰქონდა კონკრეტული საქონელი, ფული ან შეღავათები, ისე, რომ ეს დამახასიათებელი იყო სოციალისტური სისტემის არსებობისთვის. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს ბილეთები შავი ზღვის კურორტზე, მანქანის ან საცხოვრებლის რიგგარეშე მიღების უფლება, საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვა.
მორალურ ჯილდოებს შორის იყო საპატიო სამკერდე ნიშნები, საპატიო სიგელები. გამარჯვებულთა პორტრეტები საპატიო დაფაზე უშეცდომოდ ჩამოკიდეს. სოციალისტურ კონკურსში გამარჯვებული შრომითი კოლექტივები დაჯილდოვდნენ გამოწვევის ბანერით.
ისტორია
სოციალისტური შეჯიბრებების გამოჩენის თარიღად ითვლება 1929 წლის 15 მარტი, როდესაც გაზეთმა "პრავდამ" გამოაქვეყნა სტატია სათაურით "შეთანხმება მილების მჭრელების სოციალისტური კონკურსის შესახებ.მცენარე "წითელი ვიბორჟეტები".
კერძოდ, ეს ტექსტი შეიცავდა მოკინის, პუტინის, ოგლობლინისა და კრუგლოვის ალუმინის ტრიმერების მიმართვას, რომელშიც ისინი მოუწოდებდნენ სოციალური კონკურენციისკენ, რათა შემცირდეს ხარჯები და გაზარდოს სუფთა მუშაკების, სპეციალისტების შრომის ნაყოფიერება, რომლებიც დაკავებულნი იყვნენ გახეხვით, მორთვით. წითელი სპილენძი, განვითარებადი ტრამვაის რკალები. თავად ალუმინის მჭრელი პირობა დადო, რომ ათი პროცენტით შეამცირებდნენ ფასებს, მიიღებენ ზომებს შრომის პროდუქტიულობის ათი პროცენტით გაზრდის მიზნით. მათ მოუწოდეს დანარჩენ მუშაკებს მიეღოთ გამოწვევა და დადონ შესაბამისი შეთანხმება.
ეს იყო პირველი ასეთი ხელშეკრულება ქვეყნის ისტორიაში. შედეგად, დღეს ითვლება, რომ სწორედ კრასნი ვიბორჟეცში წარმოიშვა პირველი სოციალისტური შეჯიბრებები. მათი შედეგების მიხედვით, გამარჯვებულებს მიენიჭათ კომუნისტური შრომის შოკისმომგვრელის წოდება..
მიხაილ პუტინი
მიჩნეულია, რომ კონკურსის ინსპირატორი იყო მჭრელების ოსტატი, რომლის სახელი იყო მიხაილ ელისეევიჩ პუტინი. ეს არის ლიდერი, საბჭოთა მუშა, რომელიც დაიბადა სანქტ-პეტერბურგში 1894 წელს.
მისი მამა მუშაობდა რკინიგზის გადამრთველად, ხოლო დედამისი მუშაობდა მრეცხავად. ბავშვობა ადვილი არ იყო, რადგან ოჯახში ათი შვილი გაიზარდა. ამიტომ, 9 წლის ასაკში მიხეილს უკვე მოუწია სამსახურში წასვლა. მან დაიწყო მსახურება ნევსკის პროსპექტზე მდებარე ყავის მაღაზიაში. ამის შემდეგ მან შეცვალა მრავალი სხვა სპეციალობა - დარაჯი, მესინჯერი ფეხსაცმლის მაღაზიაში, პორტის მტვირთავი, თანაშემწე. ასეთი შრომით შეძენილმა ფიზიკურმა ძალამ მას საშუალება მისცა ზამთრის სეზონზე ცირკში დამატებითი ფული ეშოვა ფრანგულ ჭიდაობაში. თავის კარიერაშიიყო ეპიზოდიც კი, როდესაც მან მონაწილეობა მიიღო კლასიკურ ბრძოლაში ივან პოდუბნის წინააღმდეგ და მოახერხა მთელი შვიდი წუთის განმავლობაში გაძევება.
როდესაც სამოქალაქო ომი დაიწყო, ის დარეგისტრირდა წითელ არმიაში. როდესაც ის დემობილიზებული იქნა 1920-იანი წლების დასაწყისში, მან სამსახური მიიღო კრასნი ვიბორჟეცის ქარხანაში. თავიდან მუშაობდა მილების მაღაზიაში სტოკერ-ანეალერად, შემდეგ გადავიდა მილების ქარხანაში. ალუმინის ღეროზე 1923 წლიდან. როდესაც ქვეყანაში ინდუსტრიალიზაცია დაიწყო, პუტინი გახდა ქარხნის ერთ-ერთი პირველი წინამძღვარი.
პირველი ხუთწლიანი გეგმა
სსრკ-ს საზოგადოებაში ადმინისტრაციულ-სამეთვალყურეო მენეჯმენტზე გადასვლის შემდეგ მკვეთრად იგრძნობოდა წარმოებაში მორალური სტიმულის განვითარების აუცილებლობა. ეს იყო პირველი ხუთწლიანი გეგმის ერთ-ერთი მთავარი პრობლემა, რომელიც 1928 წელს დაიწყო. 1929 წლის იანვარში პრავდამ გამოაქვეყნა ლენინის სტატია სათაურით "როგორ მოვაწყოთ კონკურსი", რომელიც მან დაწერა ჯერ კიდევ 1918 წელს..
მალევე მოჰყვნენ აქტივისტები, რომელთაგან ბევრი ინიცირებული იყო პარტიული მუშაკების, ისევე როგორც პროფკავშირული ორგანიზაციების მიერ. მათში ისინი მოუწოდებდნენ ნედლეულის დაზოგვას, წარმოების მაჩვენებლების გაზრდას და ხარისხის მაჩვენებლების გაუმჯობესებას. ლენინგრადის "პრავდას" კორესპონდენციას დაევალა ეპოვა საწარმო, რომელიც მნიშვნელოვნად შეამცირებდა მისი პროდუქციის ღირებულებას და მასზე გუნდი, რომელიც დათანხმდებოდა გახდეს სოციალისტური შეჯიბრის ინიციატორები. ასე გაჩნდა ალუმინის საჭრელების ნაწარმი.
ეს იყო პირველი შეთანხმება ბრიგადებს შორის სოციალისტური შეჯიბრებების შესახებ საბჭოთა კავშირის ისტორიაში. პირველ ინიციატივებს მხარი დაუჭირეს მილშიმაღაზიაში, შემდეგ კი დანარჩენ ქარხანაში. ბრიგადის მიერ ნაკისრი ვალდებულებები ვადაზე ადრე შესრულდა. ამის შემდეგ მიხეილ ელისეევიჩ პუტინი ცნობილი და გამოჩენილი ოსტატი გახდა. 1931 წელს დაჯილდოვდა ლენინის ორდენით, როგორც პირველი სოციალისტური კონკურსის ინიციატორი..
მას შემდეგ იგი რეგულარულად ირჩეოდა პროფკავშირების ქარხნულ კომიტეტში, იყო მეტალურგიის მრეწველობის მუშაკთა პროფესიული კავშირის რეგიონალური კომიტეტის პრეზიდიუმის წევრი და დეპუტატი..
1937 წელს მიენიჭა შრომის გმირის წოდება. ამის შემდეგ მალევე დაიწყო მუშაობა სოიუზპეცსტროის სამშენებლო განყოფილების ხელმძღვანელობაში. დიდი სამამულო ომის დროს მან მოახერხა სამშენებლო ტრესტი ლენინგრადის გარშემო თავდაცვითი სტრუქტურების მშენებლობის დროს. როდესაც ომი დასრულდა, მან აღადგინა ქალაქი, განავითარა მასობრივი სამრეწველო და საბინაო მშენებლობა.
ის გარდაიცვალა 1969 წელს, 75 წლის ასაკში. დაკრძალეს ჩრდილოეთის სასაფლაოზე.
საწინააღმდეგო გეგმა
პუტინის ინიციატივას მალე მთელ ქვეყანაში დაუჭირეს მხარი. სოციალისტური კონკურენციის მოწოდებები გამოქვეყნდა ბევრ გაზეთში, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის ამ ფორმამ ფართო გავრცელება დაიწყო. როგორც სოციალისტური ეკონომიკის ერთ-ერთი ფენომენი, სოციალური კონკურენცია რეალურად არსებობდა 1990 წლამდე.
ამავდროულად გაჩნდა კონტრგეგმის კონცეფცია. ეს არის საწარმოო გეგმა, რომელიც ითვალისწინებდა ყველაზე მაღალ მაჩვენებლებს, ვიდრე დაგეგმილი ორგანიზაციების მიერ იყო დადგენილი. გარდა ამისა, ვარაუდობდნენ, რომ ის უფრო მოკლე დროში დასრულდებოდა.
შემუშავდა საპირისპირო გეგმებიმათი პარტიული ორგანიზაცია ამტკიცებდა საწარმოების ადმინისტრაციებში. ისინი ითვლებოდნენ სოციალური კონკურენციის ნაწილად, მუშების მიერ საწარმოო რეზერვების ეფექტური გამოყენებისა და ძიების მნიშვნელოვან ფორმად.
წარჩინება სოციალისტურ კონკურენციაში
1958 წლიდან 1965 წლამდე საბჭოთა კავშირში კიდევ ერთი ჯილდო გადაეცა. ეს იყო ნიშანი "აღმატებულება სოციალისტურ კონკურენციაში". ის ასევე მოხვდა იმ უწყებრივი ჯილდოების სიაში, რომლებმაც „შრომის ვეტერანის“წოდების მიღების უფლება მისცეს..
ბეჯი "სოციალისტური კონკურენციის ბრწყინვალება" ცენტრში გამოსახული იყო ჩაქუჩი და ნამგალი ლურჯ ფონზე. ზემოდან იყო ამავე სახელწოდების წარწერა, გვერდებზე კი ხორბლის ყელი..
სოციალური შეჯიბრი ტარდებოდა სხვადასხვა ეტაპებზე, რათა ჯილდოს მიღება შესაძლებელი იყო რამდენიმე დონეზე - სსრკ ან რომელიმე რესპუბლიკა, მაგალითად რსფსრ.
გამარჯვებული
აღსანიშნავია, რომ საზოგადოების გონებაში სოციალისტური შეჯიბრებებისადმი დამოკიდებულება ორგვარი იყო. ბევრი მკვლევარი და თანამედროვე აღნიშნავს, რომ ნებისმიერ ფასად გამარჯვების სურვილი ძლიერ წახალისებული იყო. შედეგად, გულწრფელი გატაცება გახდა საუკეთესო, რისთვისაც, როგორც მოსალოდნელი იყო, ხალხი არ უყვარდა.
თანამედროვე ახალგაზრდობამ შესაძლოა არ იცოდეს რა ერქვა სოციალისტური შეჯიბრის მონაწილეებს. გამარჯვებულებს მიენიჭათ ერთიანი საკავშირო ნიშანი, ეს იყო უწყებრივი და პროფკავშირული ჯილდო, რომელიც მოქმედებდა 1973 წლიდან 1980 წლამდე. ნიშანი „სოციალისტური კონკურსის გამარჯვებული“საბჭოთა ხელისუფლების ერთობლივი დადგენილებით დაწესდა დაკომუნისტური პარტია. ამასთან, შესაბამისი დებულებები შეიმუშავა და დაამტკიცა პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს პრეზიდიუმმა. სამომავლოდ „სოციალისტური კონკურსის გამარჯვებული“ნიშნის დებულებები ზუსტდებოდა და მტკიცდებოდა ყოველწლიურად..
აღსანიშნავია, რომ არსებობდა რამდენიმე სახის ჯილდო. სამკერდე ნიშანი „სოციალისტური კონკურსის გამარჯვებული“გადაეცათ საუკეთესო კოლმეურნეებს, მუშებს, წინამძღოლებს, თანამშრომლებს, დიზაინერების, კვლევით და სხვა ორგანიზაციების თანამშრომლებს, რომლებმაც მიაღწიეს მაქსიმალურ შრომის მაჩვენებლებს და ასევე გამოირჩეოდნენ სახელმწიფო გეგმის ზედმეტად შესრულებაში. ასევე, ეს ჯილდო საკავშირო სოციალისტურ კონკურსში გამარჯვებისთვის დაჯილდოვდნენ რაიონული, რაიონული და რაიონული დაქვემდებარების ორგანიზაციებისა და საწარმოების, ასევე კოლმეურნეობებისა და სახელმწიფო მეურნეობების თანამშრომლებს..
იყო ასევე ერთი გაერთიანების ჯილდო. საკავშირო სოციალისტური კონკურსის გამარჯვებულის ეს ნიშანი პროფკავშირების ცენტრალური კომიტეტის გადაწყვეტილებით და შესაბამისი სამინისტროს ან დეპარტამენტის გადაწყვეტილებით დაჯილდოვდა პროფკავშირების დაქვემდებარებაში მყოფი ორგანიზაციებისა და საწარმოების თანამშრომლებს. ცალკე აღინიშნა რესპუბლიკური დაქვემდებარებაში მყოფი ორგანიზაციებისა და საწარმოების თანამშრომლები, ასევე რეგიონული, რაიონული და რაიონული თანამშრომლები.
ნიშანთან ერთად სოციალისტური კონკურსის გამარჯვებულს გადაეცა სერთიფიკატი, ჩანაწერი განხორციელდა სამუშაო წიგნში. ამ საწარმოო კონკურსების მონაწილეებისთვის, რომლებიც გახდნენ გამარჯვებულები, ეს ჯილდო შეიტანეს უწყებრივი ნიშნების სიაში. კერძოდ, უფლება მისცა მიენიჭებინა „შრომის ვეტერანის“წოდება. ზესოციალისტური კონკურსის გამარჯვებული იყო დამატებითი უპირატესობები და უპირატესობები, რომლებითაც უმეტესობა ცდილობდა ისარგებლოს.
როგორ გამოიყურებოდა ნიშანი
თავდაპირველად, ნიშანი ალუმინისგან იყო დამზადებული. ეს იყო მექანიზმი გაშლილი ბანერით ცენტრში, ასევე დაფნის ფოთლების საზღვრით. ბანერზე იყო წარწერა "სოციალისტური კონკურსის გამარჯვებული". ბანერის პირდაპირ ქვემოთ იყო გამოსახული ნამგალი, ჩაქუჩი და ხორბლის ყურები, აგრეთვე ჯილდოს გადაცემის წელი. ჩვეულებრივი იყო ამ ნიშნის ჩამოკიდება ბლოკში, მშვილდის სახით, ცენტრში განთავსებული ვარსკვლავით. ჯილდო მიენიჭა სამოსს თმის სამაგრით.
1976 წელს დიზაინი შეიცვალა, მაგრამ საერთო სტილი შენარჩუნდა. სამკერდე ნიშანი ასევე იყო მექანიზმი გაშლილი ბანერით ცენტრში, რომელიც მიუთითებდა ჯილდოს გადაცემის წელს ლურჯ ფონზე. იგი ჩამოკიდებული იყო მართკუთხა ბლოკისგან.
სოციალური კონკურენციის არსი
მუშათა და კოლმეურნეთა უმრავლესობა ისწრაფოდა გამხდარიყო სსრკ სოციალისტური შეჯიბრის წარჩინებული სტუდენტი. კომუნისტური პარტიისა და საბჭოთა ხელისუფლების ხელმძღვანელობამ აღნიშნა, რომ საქმე ეხება არა მხოლოდ წახალისებასა და შეღავათებს, არამედ გეგმიური ეკონომიკის არსს..
სოციალური კონკურენცია ითვლებოდა სოციალისტური საზოგადოების ეკონომიკური მექანიზმის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან ელემენტად. ეს იყო სოციალური და ეკონომიკური წინსვლის ბერკეტი, ასევე ეფექტური შრომითი, პოლიტიკური და მორალური განათლების სკოლა.მუშები. ამასთან, მთავარ ფუნქციად კვლავ ეკონომიკურად ითვლებოდა. ყველაფერი მიმართული იყო სოციალური წარმოების ეფექტურობისა და შრომის მაღალი პროდუქტიულობის გაზრდაზე. სოციალისტურ შეჯიბრებებს მოუწოდებდნენ მშრომელთა ორიენტირებას მაღალი ხარისხის პროდუქციისა და რაოდენობრივი მაჩვენებლებისთვის ბრძოლისკენ. ამავდროულად, ითვლებოდა, რომ ისინი ხელს უწყობდნენ ადამიანის შემოქმედების ჩამოყალიბებას, მნიშვნელოვან როლს ასრულებდნენ ხელით და გონებრივი სამუშაოს მნიშვნელოვანი განსხვავებების აღმოფხვრაში.
აღნიშნა, რომ ეს არის ეროვნული მნიშვნელობის ამოცანა, რომელიც ეფუძნებოდა შედეგების შედარებას, გამჭვირვალობას, საუკეთესო პრაქტიკის გამეორების შესაძლებლობას. ამ ყველა ეტაპზე დიდი როლი ეკუთვნოდა კომუნისტურ პარტიას, პროფკავშირებს და კომკავშირის ორგანიზაციას..
მენეჯმენტი
ხელისუფლებამ აღნიშნა, რომ სოციალური კონკურენციის ფუნქციების ანალიზმა აჩვენა მისი დიდი მნიშვნელობა საზოგადოების განვითარებასა და ცხოვრებაში. ამიტომ დროთა განმავლობაში მისი მართვა ეკონომიკური მშენებლობის მნიშვნელოვან ბერკეტად იქცა. ითვლებოდა, რომ ოსტატური გამოყენებით შესაძლებელია ქვეყნის სოციალურ და ეკონომიკურ განვითარებაში ტაქტიკური და სტრატეგიული მიზნების მიღწევა.
სოციალური კონკურენციის მართვა გარკვეულ სპეციფიკას მოითხოვდა, რადგან ეს იყო რთული სოციალურ-ეკონომიკური პროცესი. მას ჰქონდა ზოგადი ფუნქციები, მაგალითად, ორგანიზაცია, დაგეგმვა, კონტროლი, სტიმულირება. ამავე დროს, მისი დაგეგმვა ითვლებოდა არა კონკრეტული გეგმის დამტკიცებით შედეგების რაოდენობრივი განსაზღვრებით, არამედ შეკვეთით, მიზნის განსაზღვრით,შეჯიბრის მიმართულების შემუშავება.
სოციალური შეჯიბრებების ყველა სპეციფიკის გათვალისწინებით, ჩატარდა ფართომასშტაბიანი სამუშაოები წარმოების ამ სფეროში მიზნების გასარკვევად მუშაკთა სხვადასხვა ჯგუფისთვის, მათი როლის გათვალისწინებით დინამიურ წარმოების პროცესში, როგორც. ასევე მისი გავრცელების საუკეთესო პრაქტიკის ხელშეწყობა. სოციალისტური შეჯიბრებები იმართებოდა არა მხოლოდ საბჭოთა კავშირში, არამედ სოციალისტური ბანაკის შემადგენლობაში შემავალ ქვეყნებშიც.
კონკურსის კონკრეტული მიზნების, ასევე გუნდების წარმოების და ეკონომიკური საქმიანობის სპეციფიკის შემუშავების შემდეგ, მენეჯმენტში მთავარი ხდება ყველა საწარმოო რგოლის ძალისხმევის კოორდინაცია.
ყოველთვის აღინიშნა, რომ სტიმულაცია დიდ როლს თამაშობს სოციალური კონკურენციის მართვაში. ითვლებოდა, რომ საჭირო იყო სოციალური და სამრეწველო საქმიანობის გააქტიურება, მშრომელი ხალხის ყველაზე მრავალფეროვანი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებით. ამასთან, დიდი მნიშვნელობა ენიჭებოდა მორალური და მატერიალური წახალისების ერთობლიობას. მუდმივად აღინიშნა, რომ მხოლოდ მორალურ კომპონენტზე დაფუძნებული კონკურსი შეიცავს ცარიელ ფორმალობად, ცარიელ ლაპარაკსა და აჟიოტაჟად გადაქცევის საფრთხეს. მხოლოდ მატერიალურ ინტერესებზე დაფუძნებული კონკურენცია რისკავს მნიშვნელოვანი სოციალისტური შინაარსის დაკარგვას.
საერთო ჯამში სოციალური კონკურენციის მართვის პროცესში ოთხი ეტაპი იყო. პირველი ეხებოდა ამომწურავი ინფორმაციის შეგროვებას სოციალური კონკურენციის, როგორც მენეჯმენტის ობიექტის, არსებული მდგომარეობის შესახებ. რაოდენობრივი მხრიდან მნიშვნელოვანია მისი მონაწილეთა შემადგენლობის განსაზღვრა, ხარისხობრივი მხარე კი უფრო მნიშვნელოვანი ხდება.მრავალფეროვანი. იგი მოიცავს სოციალური ვალდებულებების შინაარსს, გუნდის კონკრეტულ ნაწილებს შორის პირდაპირი შეთანხმებების არსებობას, თანამშრომლობის და ამხანაგური ურთიერთდახმარების განვითარებას.
ამ პროცესის მეორე ეტაპი მოიცავს მიზნის ჩამოყალიბებას. ამისათვის ხდება მთელი შეგროვებული ინფორმაციის გაანალიზება, გუნდისთვის მოთხოვნების ფორმულირება, არსებული რეზერვების შეფასება და მომავალი მდგომარეობის მოდელის შედგენა. მესამე ფაზაში ძირითადი ძალები იყრიან დასახული მიზნის მიღწევის მეთოდებისა და გზების შემუშავებას. ეს მოიცავს თითოეული ინდიკატორის შეცვლის რამდენიმე ვარიანტის შემუშავებას, მიზნების მისაღწევად კონკრეტული მენეჯერების შერჩევას.
მეოთხე ფაზა უზრუნველყოფს ობიექტის კავშირს კონტროლის სუბიექტთან. ის მოიცავს ორგანიზატორების გავლენას მთელ კონკურსის სისტემაზე, ასევე შედეგებისა და ახალი პირობების შესახებ ინფორმაციის მოპოვებაში.
ასეთი გზები და მეთოდები ხორციელდებოდა სოციალისტური კონკურენციის უშუალო კონტროლი მის ყველა ეტაპზე და ყველა დონეზე. გეგმიური ეკონომიკის სტრუქტურის ეს თავისებურება ჩვენს ქვეყანაში და სხვა ქვეყნებში არსებობდა რამდენიმე ათეული წლის განმავლობაში, საბოლოოდ ამოწურა თავი ბოლომდე, აჩვენა მისი შეუძლებლობა და მთელი მისი უაზრობა..
