პროფესიის ღირებულება მნიშვნელოვანი ფაქტორია

Სარჩევი:

პროფესიის ღირებულება მნიშვნელოვანი ფაქტორია
პროფესიის ღირებულება მნიშვნელოვანი ფაქტორია
Anonim

ნებისმიერი მფლობელი, რომელიც იწყებს რაიმე სახის ტრანსფორმაციას სახლში, დებს გარკვეულ თანხას ე.წ. ეკონომიკური საქმიანობის დაგეგმვისას საწარმოს ხელმძღვანელი ითვალისწინებს, რომ სხვადასხვა გარემოებების გამო შესაძლოა საჭირო გახდეს დაგეგმილზე მეტი თანხის დახარჯვა. მაგრამ მაინც არის პროფესიის ხარჯები, რაც გულისხმობს თანამშრომლის შესაძლო ხარჯებს მისი მოვალეობის შესრულებისას.

ლექსიკა: რა არის ხარჯები?

ამ სიტყვის მნიშვნელობა ლექსიკონებში ასე აიხსნება:

  • წარმოების ხარჯები (მაგალითად, მრეწველობაში, სოფლის მეურნეობაში);
  • ფულის დაკარგვა;
  • რაღაცზე დახარჯული თანხა.
  • ფულადი ხარჯები
    ფულადი ხარჯები

თუმცა, ყოველდღიურ ცხოვრებაში ხშირად შეიძლება მოისმინოთ: "პროფესიის ხარჯები (აღზრდა, განათლება, კომუნიკაცია, ცნობისმოყვარეობა, გულგრილობა, სისულელე და ა.შ.)". და ჩვენ აქ ვსაუბრობთ არა იმდენად ფულად ხარჯებზე, არამედ სხვა, არამატერიალურ დანაკარგებზე.

ხარჯების ტიპები

რა დანაკარგებს განიცდის ადამიანი ასეთ სიტუაციებში?

  1. გაზრდილ შვილს არ სურს მუშაობა„არაპრესტიჟული“ნამუშევარი - თანამებრძოლების თვალში მას დამამცირებლად მიიჩნევს. შედეგი: პირველ რიგში, ის თავად იტანჯება მორალურად, გრძნობს სირცხვილს მეგობრების წინაშე, ნანობს ოჯახის წინაშე, რომელიც მხარს უჭერს მას და ფინანსურად, რადგან მას არ აქვს საკმარისი ფული საცხოვრებლად; მეორეც, მშობლები დაგვიანებით საყვედურობენ საკუთარ თავს, რომ დროულად არ ჩაუნერგეს ბავშვს, რომ ნებისმიერი სამუშაო საპატიოა, თუ საზოგადოებას სჭირდება და კვებავს მას. ისინი ასევე განიცდიან მორალურად და ფინანსურად.
  2. ახალგაზრდა მქადაგებელი არ არის დარწმუნებული თავისი რწმენის სისწორეში, ის ვერ ხედავს სამწყსოს მუშაობაში მეტ აზრს. ექვემდებარება სულიერ ტანჯვას.
  3. მასწავლებელი უკმაყოფილოა მოსწავლეების გამოცდის ჩაბარებით და ახლა ამის მიზეზებს საკუთარ თავში ეძებს (ხელფასიც მცირეა და საცხოვრებელი პირობებიც ცუდი - რატომ ვცდილობ?), ღარიბში. ხელმძღვანელობის მითითებები, მოსწავლეების მშობლები, რომლებიც არ უსმენენ მის რჩევებს და ა.შ.
პროფესიული ხარჯები რას ნიშნავს
პროფესიული ხარჯები რას ნიშნავს

ამგვარად, ყველა ადამიანს ექვემდებარება სიცოცხლის ხარჯები - მორალური, სულიერი, მატერიალური, პროფესიული - არჩევანის სიტუაციებში, როდესაც მის ქმედებას იწვევს დიდი ან მცირე, მატერიალური თუ არამატერიალური ზარალი.

ვინ არის მსხვერპლი?

ნებისმიერი ღირებულება ამა თუ იმ გზით გავლენას ახდენს ადამიანების მთელ წრეზე.

ყველაზე ნეგატიურ განცდებს (უკმაყოფილება, ბრაზი, იმედგაცრუება) ალბათ განიცდის კინორეჟისორი ან პოეტი, მწერალი, კომპოზიტორი, რომელმაც მიიღო უარყოფითი შეფასებები მის შემოქმედებაზე. ტოვებს "უდაბნოში, სოფელში", გადაწყვეტს, რომ მას არ აქვს ნიჭი, წყვეტს შემოქმედებასაქტივობა. ვინ დაზარალდა ამის შედეგად?

ცხადია, თავად კინორეჟისორზე დაზარალდა მისი პროფესიის ხარჯები: ის ადამიანთა მოსაზრებების ცენტრშია და ისინი სულაც არ იქნებიან კეთილგანწყობილი, ვიღაც გააკრიტიკებს და გამოთქვამს უკმაყოფილებას მისი ნამუშევრების მიმართ. როგორც შემოქმედებით ადამიანს, მას სჭირდება საზოგადოების აღიარება და მოწონება. მორალურად იტანჯება, თუ არ არის, ან თუ არ ესმის კრიტიკისა და უარყოფითი მიმოხილვის გარდაუვალობა, არ იცის როგორ მოექცეს მათ მშვიდად.

კრიტიკა, როგორც პროფესიის ღირებულება
კრიტიკა, როგორც პროფესიის ღირებულება

მეორეს მხრივ, საზოგადოება შეიძლება აღიარებულ იქნას არაპირდაპირ ან პირდაპირ ზემოქმედებად: დამარხული ნიჭი მისთვის დიდი დანაკლისია წარუმატებელი ხელოვნების ნიმუშების სახით.

დისფუნქციური ოჯახური ცხოვრების ხარჯები (სიღარიბე, განქორწინება, ალკოჰოლიზმი) აუცილებლად ატარებს ნეგატიურ პოტენციალს ოჯახის წევრებისთვის მრავალი წლის განმავლობაში. მაგრამ საზოგადოებაც ზარალდება ამის შედეგად, თუ გავიხსენებთ, რომ ძლიერი ოჯახი ქმნის ძლიერ სახელმწიფოს.

შრომამ შეიძლება მოკლას?

ზოგჯერ პროფესიის ღირებულება შესაძლო რისკია. სამხედრო პერსონალი, მეხანძრეები, დაცვის თანამშრომლები, პოლიციელები, მძღოლები, სამშენებლო მუშაკები კარგად ესმით, რომ ისინი საფრთხეს უქმნიან არა მხოლოდ საკუთარ ჯანმრთელობას, არამედ სიცოცხლეს სამუშაოზე. ჩვენს ქვეყანაში ყოველწლიურად უზარმაზარ თანხას უხდიან სამსახურში დაზარალებულ ადამიანებს. კითხვა: "რატომ?" აქვს მრავალი პასუხი: შრომის ცუდი ორგანიზება, უსაფრთხოების წესების უგულებელყოფა თავად მუშაკების მიერ, მათი ინფორმაციის ნაკლებობა ამ წესების დარღვევის სამართლებრივი, მატერიალური, მორალური შედეგების შესახებ.

რა ღირს პროფესია
რა ღირს პროფესია

პროფესიის ხარჯები - რაარის ეს: გარდაუვალი დრამები და ტრაგედიები? ან არის ის, რისი თავიდან აცილება ან მინიმუმამდე დაყვანა შესაძლებელია სამსახურში ქცევის გარკვეული წესების დაცვით? პრაქტიკა აჩვენებს ბოლო განცხადების მართებულობას.

სამუშაო? არაჯანსაღი

რა ღირს პროფესია, კარგად იციან ეგრეთწოდებული სახიფათო ინდუსტრიის მუშებმა. მავნე ფაქტორები: მტვერი, ორთქლი, ვიბრაცია, გაზრდილი ხმაურის ფონი, რადიაცია, ინფექციური დაავადებების რისკი, ნერვული სტრესის მომატება, კუნთებისა და სახსრების დაძაბულობა… ეს ყველაფერი უმეტეს შემთხვევაში იწვევს ე.წ. პროფესიულ დაავადებებს.

გარეგნულად ბიბლიოთეკარის პროფესია ძალიან მშვიდი და ჯანსაღად გამოიყურება. თუმცა, აქ პროფესიის ხარჯები არის წიგნის მტვერი, ფიზიკური უმოქმედობა და თითქმის ყოველთვის კარიერული ზრდის ნაკლებობა.

პროფესიული ხარჯები რას ნიშნავს
პროფესიული ხარჯები რას ნიშნავს

ოფისის თანამშრომელი ყოველთვის რისკავს თვალების ჯანმრთელობას (კომპიუტერის მავნე ზემოქმედება), ხერხემლის (უსიცოცხლო ცხოვრების წესი), სახსრების (ფიზიკური უმოქმედობა), კუჭის (ზოგადად ხშირი საჭმლის, ყავის, ჩაის) ჯანმრთელობას.. მისი პროფესიული ხარჯები არის სიმსუქნის მაღალი ალბათობა, ეგრეთ წოდებული საოფისე ინფექციები, სასწრაფო სამუშაოები, მეტოქეობა, სტრესი…

მცირე მატერიალური ხარჯები, ანუ მასალების ან აღჭურვილობის (ქაღალდის სამაგრები, წებო, დამწვარი ნათურის გამოცვლა) ანაზღაურებადი ხარჯები ასევე შესაძლებელია ნებისმიერ პროფესიაში.

ასე რომ, დასკვნა ცალსახაა: პრაქტიკულად არ არსებობს სამუშაო სფერო, რომლის შესახებაც შეიძლება ითქვას: „პროფესიის ხარჯები? რას ნიშნავს ეს?…"

ფსიქოლოგიური ფაქტორები

პროფესიონალიადამიანის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად არის ის შინაგანად მზად, რომ იმუშაოს თავის არჩეულ სფეროში. პროფესიის ფსიქოლოგიური ხარჯებია:

  • ერთის მხრივ, მისდამი ინტერესის ნაკლებობა, შრომისგან სიამოვნება და მეორე მხრივ, შრომისმოყვარეობა;
  • უკმაყოფილება უფროსებთან და ჩვეულებრივ თანამშრომლებთან ურთიერთობით, გარე ზეწოლის წინააღმდეგობის უუნარობა;
  • შეეცადეთ იყოთ ყოველთვის საუკეთესო ყველაფერში, გააკონტროლოთ ყველაფერი;
  • მიკერძოებული - დაბალი ან მაღალი - თვითშეფასება;
  • პასიურობა, უუნარობა ან სამუშაო სიტუაციაზე გავლენის მოხდენის სურვილი;
  • ავტორიტეტის დაბალი დონე კოლეგების ან უფროსების თვალში;
  • დაღლილობა მუდმივი გადატვირთვისგან, სამსახურის დაკარგვის შიში.

უხერხული სამუშაო ადგილი, ხმაური, არასასიამოვნო ტემპერატურა გავლენას ახდენს თანამშრომლის საერთო კეთილდღეობაზე და შეუძლია სერიოზულად შეამციროს პროდუქტიულობა.

პროფესიის არჩევისას ადამიანმა სრულად უნდა იცოდეს არა მხოლოდ მისი უპირატესობები, არამედ სხვადასხვა შესაძლო ხარჯებიც.

გირჩევთ: