ადამიანთა ლექსიკაში სულ უფრო და უფრო ჩნდება ახალი სიტყვები, რომლებიც მათი კომუნიკაციის განუყოფელი ნაწილი ხდება. როგორც წესი, ისინი ნასესხებია სხვა ენებიდან ან გამოწვეულია პროგრესის მუდმივი პროცესით და ადამიანის ცხოვრებაში ახალი მიმართულებების გაჩენით. მაგალითად, "პარიტეტი". ეს სიტყვა მომდინარეობს "პარიტეტიდან", რომელიც, თავის მხრივ, ლათინური paritas - თანასწორობიდან მოდის..
სინონიმები. გამოყენების მაგალითები
სიტყვა „პარიტეტი“ფართოდ გამოიყენება ადამიანის ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში. ეს შეიძლება იყოს ოჯახური ურთიერთობები, სამუშაო, ეკონომიკა, საერთაშორისო სამართალი და ა.შ. „პარიტეტის“ყველაზე მჭევრმეტყველი სინონიმებია სიტყვები „თანაბარი“და „თანაბარი“. მიზანშეწონილი იქნებოდა ამ კონტექსტში ოჯახური ურთიერთობების განხილვა. ბევრს აინტერესებს, არის თუ არა თანაბარი ურთიერთობა ქალსა და მამაკაცს შორის თანამედროვე სამყაროში.
თუ ამ პრობლემას განვიხილავთ ცივილიზებული და განვითარებული საზოგადოებების კონტექსტში, მაშინ, რა თქმა უნდა, დიახ. დღევანდელ მსოფლიოში სულ უფრო მეტი ქალი ხდებალიდერები კომპანიებში, საწარმოებში და სახელმწიფოებშიც კი. მათ, ისევე როგორც მამაკაცებმა, დაიწყეს შარვლის ტარება და ხშირად ოჯახებში ხელისუფლების სადავეები ხელში აიყვანა. ეს არის პარიტეტული ურთიერთობა.
პარიტეტი ოჯახში
ოჯახში პარიტეტული ურთიერთობები არის შეთანხმების უნარი. უპირველეს ყოვლისა, ოჯახის თითოეული წევრი იღებს გარკვეულ პასუხისმგებლობას. მაგალითად, ფულის შოვნა, ოჯახის ბიუჯეტის მართვა, საკვების, საყოფაცხოვრებო ტექნიკის შეძენა. ვიღაც არის დაკავებული რემონტით, სამზარეულოთი და ა.შ. ამავდროულად, გარკვეულ გარემოებებში ჩნდება დადებული ხელშეკრულებების გადახედვის აუცილებლობა. მაგალითად, თუ ერთ-ერთი მეუღლე დროებით უმუშევარია.
შედეგები
გენდერული თანასწორობა არსებობს მოწინავე დემოკრატიულ ქვეყნებში, როგორიცაა აშშ და ევროპა. ამ ქვეყნებში ქალებმა შეძლეს მამაკაცებთან სრული თანასწორობის მიღწევა. შედეგად, იქ შობადობა დაეცა, ამავე დროს საგრძნობლად გაიზარდა განქორწინებების რიცხვი.
მაგრამ პარიტეტული ურთიერთობები არ არის მხოლოდ უარყოფითი მხარეები. მრავალი კვლევა აჩვენებს, რომ სახელმწიფოების ეკონომიკაში კრიზისის დროს, ლიდერის თანამდებობებზე მომუშავე ქალებს ყველაზე კარგად შეუძლიათ თანამშრომლების მოტივაცია შრომისმოყვარე სამუშაოსთვის, გააერთიანონ გუნდი საერთო მიზნის მისაღწევად. ფსიქოლოგთა უმეტესობა აღნიშნავს იმ ფაქტს, რომ პარიტეტის საფუძველზე აგებული ქორწინებები უფრო ძლიერი და გამძლეა, ვიდრე ის გაერთიანებები, რომლებშიც მატრიარქატი სუფევს.
